【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
三信電気株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 三信電気株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収550〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原四丁目3 番39 号新大阪NKビル9階 |
| 年間休日 | 123日 |
◇◆既存メーカーへの技術サポート∕在宅勤務相談可∕英語経験が活かせる∕年休123日∕フルフレックス∕福利厚生◎退職金制度あり∕ワークライ
フバランス◎∕市場拡大中の半導体業界へ挑戦!創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◆◇
■業務内容:
‧海外仕入先(STマイクロエレクトロニクス社)の半導体製品を、国内大手のお客様を中心にご紹介する拡販活動になります。海外仕入れ先専売担当
となるため、製品について深い知識を習得することが可能です。
※電話やメールを中心に海外の仕入先へのご提案を実施します。Qに1度、取引先との商談がありその際に英語経験を活かすことが可能です。
‧産業分野を担当いただき、幅広いニーズを調査‧より良い製品の提案を行います。
■業務の魅力:
‧グローバルな視野や感覚が養われ、自らを成長させる機会があります。
‧最先端の製品開発に携わることができます。
‧専門家としてのアドバイスを求められる機会が多く、専門知識が身に付き、やりがいを感じながら業務に従事できます。
■組織構成:
課長1名‧マネージャー1名‧主任1名‧メンバー2名の5名が所属しております。ご入社後は、OJTや仕入れ先からの製品研修を通じてキャッチアップ
いただきます。
■職場環境等:
◇社風
‧経験年数問わずチャレンジでき、ひとり一人の意見と自律性を尊重する社風
‧自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍
◇職場環境
‧コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境
‧エレクトロニクス商社ですが、社員は文系出身者も多く中途採用者も活躍中です。
‧アットホームな雰囲気で、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
◇教育制度
自己成長支援の制度多数あり。専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修(
全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励制度(資格取得時の奨励金支給等)等、自己成長が実現できる環境
です。
‧電気‧電子分野での販売経験をお持ちの方
‧TOEIC600点∕英語の文章‧仕様書を理解できるレベル(英語に苦手意識が無ければ問題ございません)
‧半導体製品の一般的な知識‧取り扱いの経験をお持ちの方
大学卒業以上
想定年収:550万円〜750万円
月給:314,900円〜426,900円
月額(基本給):314,900円〜426,900円
※業務経験年数によって決定■賞与:年2回支給
■モデル年収:
■昇給幅:
20代後半:550万前後
30代前半:610万前後
マネージャー:800万前後スタート
課長以上で900万前後スタート
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:10
休憩:60分
時間外労働:有
※20〜25時間/月※フレックスタイム制(コアタイム:無)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
土曜、日曜、祝日、その他(年末年始、慶弔休暇、特別休暇)
有給休暇:入社時点で付与、最高付与日数20日 産前‧産後休業、育児‧介護休業等有
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮あり
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)、技術セミナー、eラーニングの受講機会、資格
取得対策講座、資格取得時の奨励金支給 等
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事‧担当部署)→最終面接(担当役員)
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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