営業担当◆当社主力商材をお任せ/リーダー候補◆在宅勤務可/市場価値UP/働き方◎#182

〜営業経験者積極採用中!スキルUP‧働き方改善両方叶えたい方〜

●安定の日立グループでキャリアアップ。大手顧客案件に携われる

●年間休日126日∕女性の産休‧育休取得率100%など働き方‧手当も充実

■募集背景

当部署では、おもに民間企業に対するITシステムのソリューション製品(プロダクト/サービス)提供を通じて、お客さまと共に社会課題の解決に貢献

し、持続可能な未来を築くことをミッションとしています。

ミッションに沿った注力分野でのビジネス領域の拡大に伴う、営業経験者増強、営業力強化の為に募集します。

■業務内容

‧お客さま(対面‧オンライン)への営業活動

‧案件創出活動、見積〜契約、入金確認までの一連の営業事務

‧案件情報の進捗管理、社内関係部署との情報共有

■職場紹介

‧当社における成長‧注力分野の業務ソリューション製品の拡販を担当する職場です。

‧活動場所は、顧客先、テレワーク、勤務先などの組み合わせです。

‧原則週1回はチームメンバーは対面で集まり、直接のコミュニケーション機会を設けています。

‧20代〜40代まで幅広い世代が在籍する職場です。

■キャリアパス

‧1年目は既設のお客さま案件の対応を中心に、新規案件の提案サポートで入ってもらいながら業務知識を習得していただきます。徐々に提案案件の

取り纏めなどを対応していただきながら、案件を取得するためのコンサル能力、プロモーション能力を身に着けながらキャリアを積むことができます

。

‧システム要件分析など上流工程の提案から、契約、入金など最終工程までの幅広い営業経験を積むことができます。

営業職でもローテーション制度を活かした幅広いキャリアパスの可能性を提供しています。

■その他

‧平均勤続年数16年

‧平均残業時間23.5時間/月

‧年間休日126日

‧育休取得率女性100%/男性90%

‧平均有休取得実績19日

■働く環境

‧フルフレックス制度

‧年次有給休暇:初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能

‧住宅補助:単身向け‧世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります

‧ファミリーサポート休暇:出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています

■必須条件:

‧法人営業のご経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:255,000円〜396,000円

月額(基本給):255,000円〜396,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

■処遇改定:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

時間外労働:25時間程度/月(繁忙期は40時間程度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日‧時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト

年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 賃料の50% ※規定有

家族手当:有 子ども‧介護等支援手当1人につき 16,600円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金と前払いとの選択可能

教育制度/資格補助:専門技術研修、各種自己啓発講座など

書類選考→適性テスト→1次面接→2次面接→内定

※選考回数は変動の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり