【静岡県富士市】住宅営業◆『住』に特化した総合デベロッパー企業◆正当な評価×柔軟な提案が可能

<“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”∕業界経験不問∕仕事とプライベートを両立できる環境>

■業務内容:

新築事業部の住宅営業として下記業務をお任せします。

‧お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング

‧最適な住宅プランを企画‧提案

‧設計担当やインテリアコーディネーターとの連携

‧資金計画や住宅ローンの相談

‧契約手続き、物件や土地の確認

‧引き渡し後のアフターフォロー

‧集客活動(Web広告、見学会など)

■新築事業部について:

‧競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開し

ており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。

‧社内体制としては、各ブランド‧各エリアごとに7名前後のメンバーでチームを組み、チーム制を導入しています。会社全体でも最大規模の部隊と

なっていますが、営業に専念できるよう、事務作業は別チームが担う分業体制を整えており、着実に成果を上げています。

‧今後は、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋‧浜松(静岡)‧四日市(三重)での新規出店してお

り、事業拡大‧エリア拡大に伴う採用強化を進めています。本求人は、新規出店した静岡県富士エリアでの募集になります。

■働く魅力:

◇家族との時間を大切にしながら働ける職場環境

業務の都合に応じて拠点間の柔軟な勤務が可能であり、自己管理で休暇を取得しやすい仕組みを導入。リフレッシュ休暇制度もあり、仕事とプライベ

ートを両立できる環境を整えています。

◇成果を正当に評価し、高収入を実現できる仕組み

反響営業で月3組以上の接客機会を確保。営業の分業体制と独自の集客戦略により商談に集中できる環境を整え、成約数に応じた高収入を実現。実績

次第で年収1,000万円以上も十分に可能です。

◇柔軟な提案ができ、長期的な関係を築ける環境

4つの住宅ブランドを展開し、お客様の志向や予算に応じた最適な提案が可能。リフォームや土地紹介も自社で対応できるため、お客様と長期的な関

係を築くことができ、チーム全体で支え合うワンチームの文化も根付いています。

‧営業経験3年以上

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧新築住宅の営業経験をお持ちの方

‧分譲住宅の営業経験をお持ちの方

‧(物件種別を問わず)不動産領域での売買経験をお持ちの方

‧宅地建物取引士

‧ファイナンシャルプランニング技能士

高等学校卒業以上

想定年収:360万円〜1000万円

月給:263,320円〜658,240円

月額(基本給):200,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、63,320円〜158,240円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は前職考慮の上、経験‧スキルに応じて決定します。

※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。(超過分追加支給)

■賞与:年3回(4月‧8月‧12月)

■給与改定:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間35分)

休憩:85分

時間外労働:有

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年次有給休暇5日を含めると年間休日休暇は120日です

■その他の休日休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(1日)、有給休暇(最大40

日)

通勤手当:有 実費支給(〜25,000円)、車両支給制度

住宅手当:有 住宅補助手当

家族手当:有 子ども手当10,000円∕人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 中小企業退職金共済

教育制度/資格補助:■資格手当‧合格祝い金(宅建等)

■自己啓発手当

■選考回数:2回

書類選考→1次面接(状況に応じてオンライン)→2次面接(対面)

■適性検査:あり

1〜2次の間で適性試験(CUBIC)を実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり