【富山】ルート営業◆インフラ営業∕既存中心‧ノルマなし∕残業10h

【電力インフラを支える技術商社∕既存中心‧ノルマなし∕年休128日】

■業務概要:

電力会社向けに設備メンテナンスや修繕の提案営業を行うポジションです。

顧客ニーズを的確に捉え、メーカーと連携して最適な提案を行うことが求められます。

既存顧客との長期的な関係構築が中心であり、腰を据えてスキルを身につけたい方に適しています。

特に「安定した環境で長く働きたい方」や「数字に追われない営業スタイルに魅力を感じる方」にマッチします。

■職務詳細:

‧大手電力会社への定期訪問

‧設備更新や点検に関する提案

‧メーカーとの調整、価格交渉

‧点検計画情報の収集、提案活動

‧見積書、各種書類作成

■組織体制:

同社の営業部門は、電力関連商材を扱う営業一課と一般産業向け商材を扱う営業二課に分かれています。

それぞれの課が特定の顧客と密な関係を築きながら業務を進めています。

入社後は、OJTにて先輩社員に同行しながら業務を習得し、2〜3年を目安に独り立ちいただきます。

ベテラン社員が多く在籍しているため、未経験領域でも丁寧に教えてもらえる環境です。

■企業の特徴∕強み:

同社は電力会社をはじめとした社会インフラ分野を中心に事業を展開しており、大手電力会社との長年の取引実績から安定した顧客基盤を確立してい

ます。

景気の影響を受けにくいインフラ領域に携わるため、安定性の高い事業環境が特徴です。

また、顧客の課題に寄り添う提案営業を通じて専門性を身につけることができる点も魅力です。

加えて、現場社員の意見が制度に反映されるなど風通しの良い組織文化があり、若手社員でも意見を発信しやすい環境が整っています。

安定した環境の中で、腰を据えて長く働きながら専門性を高めたい方におすすめです。

特に将来を見据えて、インフラ分野でキャリアを築きたい方に適した環境です。

<業種未経験歓迎!>

■必須条件:

‧営業経験

※法人‧個人不問

‧PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

想定年収:450万円〜600万円

月給:257,100円〜339,500円

月額(基本給):223,100円〜282,500円

その他固定手当/月:34,000円〜57,000円

■昇給:年1回※過去実績1,100円〜9,000円

■賞与:年2回※過去実績5.8ヶ月分

■手当:住宅手当:17,000円 若手支援手当:17,000円(支給条件有)

※若手支援手当は35歳までが対象

※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給

就業時間:9:00〜17:15(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:月10時間以下(定時帰宅可能)∕30分もしくは1時間の時差出勤が可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇(5日)含む、年末年始休暇(12/29〜1/4)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 【新婚住宅手当】2万円/月

家族手当:有 配偶者:1万円/月、その他扶養家族:4千円/月

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 3年勤務で受給資格発生

定年:60歳 確定給付年金/定年(再雇用65歳まで)

教育制度/資格補助:営業力のスキルアップ研修や階層別研修など研修制度充実

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

‧最終面接は本社(東京)で実施予定(交通費支給)

‧筆記試験は適性検査(SPI)と小論文(原稿用紙2枚程度)を予定

面接回数: 2回

筆記試験: あり