SES∕SI営業部長候補◆定年65歳◆プライム案件多数◆残業平均月11h∕離職率8%

〜ベテラン歓迎∕定年65歳で長く就業できる環境∕営業部の責任者候補として事業推進やマネジメントをお任せ〜

●92%の高い定着性∕福利厚生などの待遇◎創

●業以来20期以上黒字経営∕毎年約120%成長

●残業全社平均11時間程∕離職率8%で働きやすい環境

■概要

約350〜400名のエンジニアが所属する当本部において、営業部門の責任者(プレイングマネージャーまたは専任部長)として、営業戦略の立案から組

織マネジメントまでを一貫してお任せします。

現在、本部長が営業部長を兼務している状態ですが、今後の事業拡大(エリア展開や新サービス創出)を見据え、営業組織のトップとして現場を統括

いただける方を募集します。

■具体的な業務内容

‧営業組織のマネジメント:営業メンバーの目標設定(MBO)、評価、育成、日々の活動管理(KPI管理)

‧SES事業の推進:既存顧客との関係強化、新規案件の獲得、パートナー企業(BP)とのアライアンス強化

‧ソリューション営業の強化:自社で注力しているkintoneを活用したローコード開発や、Salesforceリプレイス向けSFAサービス等の提案‧マーケテ

ィング戦略の実行

‧戦略立案:本部長(役員)と密に連携し、本部全体の年間売上‧利益目標(本部全体の目標は数十億規模)を達成するための営業戦略の策定

■当社の魅力

‧経営直下の裁量権:役員である本部長と直接議論を交わしながら、組織づくりや事業戦略に深くコミットできます。

‧ハイブリッドな事業モデルの面白さ:安定した収益基盤であるSES事業と、高い成長性を持つ自社ソリューション‧受託事業の両面をコントロール

する、高度なビジネススキルが身につきます。

‧組織の変革期をリードできる:属人的な営業から、組織的な営業体制へとシフトしていく「仕組み化」のフェーズを牽引できます。

■当社について:

当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピング

サイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視‧高品質サービスを目指し、各方

面で高い評価を得ています。

‧IT業界(特にSES、受託開発、SIer)での営業経験5年以上

‧5〜10名以上の営業組織におけるマネジメント経験(KPI管理、メンバー育成)

‧SES事業におけるパートナー(協力会社)開拓、およびBPビジネスの構造理解 (※IT業界での経験は問いません。)

‧kintone、Salesforce等のローコード/CRM/SFA領域のビジネス経験

‧エンジニアのキャリアパスや技術トレンド(AI活用開発など)への理解

想定年収:700万円〜1000万円

月給:466,667円〜666,667円

月額(基本給):403,603円〜576,576円

※固定残業手当は月、20時間0分、63,064円〜90,091円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験や能力により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月‧12月)

■決算賞与:業績による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業平均月11時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出型年金/積み立て拠出型年金

定年:65歳 70歳まで再雇用あり

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回∕部長‧本部長)→内定

※対面面接の場合、選考回数が減る可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし