【神戸三宮】人材営業(プレイングマネージャー)◆東証プライム上場G∕年間休日124日◆

◆東証プライム上場メイテックグループ∕技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開∕法人営業部門の変革期に携わっていただき

ます◆

■業務内容:

‧営業戦略の企画立案、構築

‧新規開拓

‧既存顧客の深耕営業

‧エンジニアキャリアップ支援活動

‧営業数値管理(KPI,KGI等)

‧メンバーマネジメント、育成(プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します)

‧業務改善

【営業として】

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く

関わっていくことができます。

対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。

【管理職として】

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。

営業戦略立案‧実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。

変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

■キャリアビジョン:

まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営

業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社で

す。

■同社の特徴:

‧取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、

大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。

‧充実した福利厚生...住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です

。

■必須条件:※下記いずれも必須

‧法人営業経験のある方

‧営業職のマネジメント経験のある方

‧KPIを管理しながらPDCAを回したご経験のある方

■求める人物像:

‧同社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

‧メンバーとビジョンを共有してマネジメントいていける方

‧アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方

‧数値データをもとに論理的に戦略を立てれる方

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜830万円

月給:400,000円〜480,000円

月額(基本給):400,000円〜480,000円

※給与詳細は能力‧経験‧年齢等を考慮の上、当社規程により決定いたします。

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

連続休暇(GW‧夏季‧年末年始)、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇、等

※定例的に決められた休日出勤はなし

通勤手当:有 全額支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 前払い、確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接

※最終面接前にSPI(適性検査のみ)の受検及びリクルーターとの面談があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり