【東京/丸の内】営業(M&Aの新規営業開拓‧既存顧客の案件掘り起し)◆フレックス/在宅相談可
合同会社デロイトトーマツ
株式会社東基
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社東基 |
|---|---|
| 職種 | ルート営業 |
| 想定年収 | 年収450〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都大田区/東京都江戸川区/東京都練馬区 |
| 年間休日 | 110日 |
【東京都内の営業所へ配属∕ほとんどの社員が異業種から入社!丁寧にサポートするので安心∕景気に左右されにくい業界で安定性◎】
■職務内容:
介護用品や福祉用具の販売‧レンタルサービスの営業職としてご活躍いただきます。無理やりな提案‧販売などはなく、顧客が必要とする商品を提案
するスタイルです!
<具体的な業務内容>
◎営業先:居宅介護支援事業所のケアマネジャー
※営業エリアは担当制です。社用車での営業となります。
◎新規と既存の割合:7〜8割が既存顧客
◎1日あたりの訪問数:5〜6件(事業所や利用者様宅)
◎ケアマネジャーと連携し、福祉用具の選定から納品まで行います。
※福祉用具を必要とする利用者様は、一人一人状況が違うため、状況やニーズにあった用具を提案していきます。「歩けるようになった」「自宅で生
活を続けられるようになった」など直接感謝の言葉をいただける仕事です。
◎保険関連の書類処理なども行います。
<1日の流れ(例)>
‧午前中は利用者様宅を訪問し、身体状況や住環境を確認。福祉用具の選定を行います。
‧午後はケアマネジャーへ提案や担当者会議に参加。
‧帰社後は保険関連の事務処理を行い、18時頃には退社。
■入社後のフォロー体制:
‧入社直後は1か月程度の座学研修を通して、取り扱う製品についての知識を身につけて頂きます。
‧座学研修後は先輩社員とのOJT研修となり、営業同行などを通して経験を積んでいきます。WEB研修あるため、個人の状況に合わせて研修を受ける
ことができます。
★当社社員は、8割が中途採用。営業社員のほとんどが異業界からの転職。入社当時の気持ちが分かるからこそ、先輩たちは丁寧に指導してくれます
。どんな些細なことでも相談しやすい環境です。
■働き方:
‧残業はありますが、帰れる時はメリハリをつけて働ける環境です
‧基本土日祝休
‧有給取得率:82.9%
‧平均在籍年数:12年
■当社の魅力ポイント:
【安定経営】
好不況の影響を受けにくく社会貢献度の高い業界であるため業績は安定しています。加えて同社の品質の良さから年々売上を伸ばしています。
【業界では抜群の知名度】
関東近郊ではトップクラスの規模を誇り、業界での知名度も抜群です。
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
‧普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
‧顧客との折衝経験をお持ちの方
※これまで介護施設にお勤めの方、理学療法士や作業療法士、ジムのインストラクターなど、体を使う職業の方々が多くご活躍
されております!
高等学校卒業以上
想定年収:460万円〜520万円
月給:260,000円〜290,800円
月額(基本給):260,000円〜290,800円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与:年2回(昨年実績:4ヶ月)
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業月30時間程度
完全週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧休日は土日祝(ただし、祝日のある週は土曜日出勤あり)
年末年始休暇、有給休暇は入社3ヶ月後に5日支給 入社6ヶ月後に5日支給
通勤手当:有 全額支給(規定内)
家族手当:有 扶養手当(規定に該当する場合に支給)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:入社時研修、OJT研修、集合研修、資格取得奨励制度、オンライン研修、自己啓発援助(通信教育補助制度
)
■選考フロー
一次選考:人事面接1時間+適性検査35分(WEB)
最終選考:役員面接
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京/丸の内】営業(M&Aの新規営業開拓‧既存顧客の案件掘り起し)◆フレックス/在宅相談可
合同会社デロイトトーマツ
【東京∕在宅可】アカウントマネージャー|大手住宅会社向け新規‧既存営業◆建設業界大手のDXを牽引
株式会社アンドパッド
株式会社ABEJA
株式会社ABEJA
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