※未経験可【名古屋】法人営業│トヨタG担当‧未経験から半導体商社へ◆在宅/フルフレックス/年休124

<ハウスメーカー出身も大活躍!業界未経験歓迎>〜年休124日(土日祝)∕賞与5.69カ月∕在宅‧リモートOK∕駅徒歩1分の好立地∕入社3年後の定

着率95%以上∕エンゲージメント調査「人間関係」1位!〜

<売上高約4,150億円‧業界4位規模の半導体技術商社>

■採用背景:

‧売上の急拡大と慢性的なリソース不足:

当社はモビリティBusiness Unitに注力してきた歴史がある一方、外資系半導体や電子部品を扱う「D&C領域」は、商流変更等も重なり売上が急拡大し

ています。

‧工数逼迫の解消と組織の若返り:

上記背景により、現場はサプライチェーン業務を含めた工数が非常に増加しております。(※残業は当社内でも多く、平均45時間となります)

また、組織の年齢層が20代後半〜30代半ばに偏っており、将来の実行部隊のコアとなるポテンシャル層を補強することで将来的な体制を強固にするた

め増員採用を予定してます。

■本求人について:

◇「異業界からのキャリアアップ」と「実力主義の早期昇格」

専門知識は入社後に学べば問題ありません(実際にハウスメーカーなど完全未経験の先輩が多数活躍中)。中途入社のハンデは一切なく、実績を出せ

ば30代半ばでマネージャー、30代後半で部長への登用実績も複数あり、社歴に関係なく早期にキャリアアップした例もございます。

◇圧倒的な「企業の安定性」と「比較的柔軟な働き方」

東海圏の自動車産業(トヨタ‧デンソーグループ等)と極めて強固なリレーションを持っており、IR上でも業績は非常に堅調。土日祝休み、フレック

ス制度や在宅勤務も個人の裁量で柔軟に運用されており、Tシャツ等のオフィスカジュアルでの勤務も浸透している自由な社風です。

■モデル年収(賞与+残業20Hの場合)

‧29歳/657万円

‧33歳/750万円

‧マネージャー/990万円〜

■仕事内容:

トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、電子デバイスの提案及び販売、安定供給を目的とするサプライチェーンマネジメント業

務を担当頂きます。

<具体的に>

‧顧客/メーカー/社内窓口対応

‧予実管理、受発注対応

‧海外拠点/ロジスティックス部門との連携業務

‧顧客/メーカー/社内向け資料作成‧プレゼンテーション など

\業種未経験‧職種未経験歓迎∕

■必須条件:※以下いずれかのご経験

‧営業または顧客折衝の実務経験(目安2年以上)

‧Excelを実務で使用した経験(VLOOKUP、集計レベル)

‧自動車業界向け営業経験、製造業での納期管理、SCM経験

‧ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上目安)

<活躍人材例>

不動産、ハウスメーカー、人材、金融、自動車関連などで顧客折衝‧提案営業経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:550万円〜850万円

月給:305,000円〜409,500円

月額(基本給):305,000円〜409,500円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定

■モデル年収:

‧29歳/657万円(賞与+残業20H)

‧33歳/750万円(賞与+残業20H)

‧マネージャー/990万円〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

記載の採用背景の通り、残業は当社内でも多く、平均45時間となります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)

■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規程による対象者のみ

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象∕再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別‧部門別‧職種別教育

■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)

■自己啓発支援(通信教育受講補助)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

1次面接→最終面接(役員)+適性検査(言語‧非言語)→内定

※ご希望の場合はオンライン完結型での選考も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり