【東京】営業◆光通信‧フォトニクス領域のグローバルビジネス推進◆フレックス

〜光通信‧データセンターなど成長市場で事業開発×商社営業に挑戦∕海外連携‧大型案件を通じてグローバルにキャリアを拡大〜

■ポジションについて:

フォトニクス事業領域(光通信‧データセンター‧LiDAR‧光センサー分野)における商事営業を担い、半導体レーザーを中心とした先端商材のビジ

ネス拡大に貢献いただきます。

IP部が取り扱う商材について、輸出を中心としながら輸入案件にも関与し、仕入れ先(サプライヤー)と密に連携しつつ、開発段階(仕様検討‧試作

)から量産化、その後の拡販まで一貫して関与します。

また、海外拠点メンバーやサプライヤーとの協働が前提となり、海外顧客とのビジネス推進や将来的な海外駐在の機会もあります。顧客との直接対話

のみならず、サプライヤーマネジメントを通じて価値創出に寄与するポジションです。

■概要:

光通信‧データセンター市場を中心とした成長領域において、単なる商材販売にとどまらず、事業開発視点でビジネスを推進するポジションです。

市場‧技術動向を踏まえ、必要とされる商材の発掘から開発連携、さらには投資判断に近い意思決定プロセスにも関与できる点が特徴です。

担当案件は1件あたり5〜30億円規模(平均約10億円)と裁量が大きく、スケールの大きなビジネス経験を積むことができます。

なお、技術領域に関しては、入社時点で高度な専門知識は必須ではなく、業務を通じてキャッチアップできる環境が整っています。

■具体的な業務内容:

◇市場および顧客ニーズを捉え、要求仕様を整理した上での提案活動

◇新規案件の創出から開発連携、量産移行までの一貫した案件推進

◇マーケットおよび技術トレンドの分析とチーム内共有

◇サプライヤーと協働した製品開発支援および供給マネジメント

◇海外拠点‧パートナーとの連携によるグローバルビジネス推進

■配属組織について:

配属はIP部内の3グループ(合計15〜20名規模)のいずれかとなり、1チームあたり約7名程度の体制で業務を推進します。

組織は20代〜30代の若手メンバーが中心となっており、実務を担いながら成長していく風土です。

■出張について:

海外出張は年数回(目安:年間3〜8回)。現地チームと連携して業務を進めます。

■必須条件:

◇英語を用いた業務経験(読み書き‧リスニング‧会話)を3年以上有する方

※加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方

◇半導体、電子部品、データセンター業界における3年以上の実務経験

◇半導体系商社における、電子部品営業や通信モジュール等の取り扱い経験

想定年収:556万円〜878万円

月給:398,400円〜520,400円

月額(基本給):315,900円〜405,900円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜114,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:55分

時間外労働:有

※標準労働時間帯は勤務地により異なる

■標準労働時間∕7時間45分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査受験 (選考要素なし)∕最終面接→内定→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオ

ファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合もございます。)

※面接は原則オンライン(Teams)にて実施いたします。(希望に応じて対面も検討)

面接回数: 2回

筆記試験: あり