育成環境◎【前橋市∕法人営業】プリンター複合機で顧客の抱える課題を解決!社会に必要不可欠な製品

【育成環境◎∕UIターン歓迎∕機械製品の販売すきを獲得できるチャンスです!∕傾聴力と提案スキルUPが叶う!】

■業務内容

群馬県内の学校、民間企業、官公庁、販売代理店に対し、デジタル印刷機や自動認識機器、各種OA機器の提案営業を担当します。

既存顧客への営業活動が全体の約7〜8割を占め、1人あたり300〜400社を担当します。定期訪問を通じて機器の利用状況や更新時期を把握し、入替提

案や周辺機器の追加提案を行います。群馬エリアでは、一般企業向け営業と新聞関連顧客向け営業の両方を担当するため、幅広い業界知識や提案力を

身につけることができます。

提案商材は、デジタル印刷機だけでなく、紙折機‧裁断機などの周辺機器、自動認識システム、業務効率化ソリューションなど多岐にわたります。学

習した知識をそのまま提案活動に活かせるため、自身の成長を実感しやすい環境です。

また、新規営業は全体の2〜3割程度です。飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客からの展開提案や、CRMに蓄積された顧客情報を活用したアプロー

チが中心です。既に接点のある企業への提案が多いため、計画的に営業活動を進めることができます。

■組織構成

北関東営業部(群馬エリア)は6名体制です。

部長:1名(60代)

営業職:2名(60代以上‧59歳)

カスタマーエンジニア(CE):1名

事務職:1名

■入社後の流れ

入社後は約3週間の研修を実施します。

製品知識研修

業界知識研修

営業基礎研修

システム‧機器理解研修

その後は先輩社員との同行営業によるOJTを中心に、顧客や担当エリアを徐々に引き継いでいきます。業界未経験の方でも段階的に知識と経験を習得

できる育成体制を整えています。

■働く環境‧働き方

OJT‧研修制度が充実しており未経験からチャレンジ可能

ベテラン社員から営業スキルを学べる環境

営業とCEが密に連携するチーム体制

担当制のため顧客との長期的な関係構築が可能

全社平均残業時間は月20時間未満と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境

〜職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎〜

■必須条件:

‧顧客折衝のご経験

‧営業経験(個人‧法人不問)

お客様の話をきちんと受け止め、まっすぐ向き合える方!

※幅広い業界‧職種の方がご活躍頂けます※

◎前職例:施工管理、インストラクター、飲食店のスタッフ、警察官、設計職人事、経理、不動産管理等

高等専門学校卒業以上

想定年収:386万円〜462万円

月給:268,500円〜320,800円

月額(基本給):215,000円〜260,000円

その他固定手当/月:16,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,500円〜44,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■年収モデル:

‧30代、400〜500万円

‧35歳主任、11年目、約510万円

‧40歳課長、13年目、約660万円

■その他固定手当内訳

住宅手当:14,000-20,000円 ※居住地による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇(初年度10日∕入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休‧育児‧介護休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 ※非課税限度内で支給いたします

住宅手当:有 群馬県居住:16,000円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度:65歳

教育制度/資格補助:座学研修‧機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度

入社後3週間程度を東京本社で製品及び市場研修、

配属後も研修部門からの定期的なフォローアップ研修、他勉強会など

■選考フロー:

書類選考→会社概要説明、1次面接(人事)→適性検査、最終面接(社長、役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり