【広島∕福山】次世代加熱装置の市場開拓‧提案営業|ポンプ‧送風機国内トップクラスメーカー

■募集背景:

1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテ

ーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。

今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。

■業務内容:

超電導技術を利用した非鉄金属(主にアルミニウム)の加熱装置の開発において、営業サイドから以下の業務を推進していただきます。

■業務詳細:

‧アルミ押出業者(34社)への定期訪問およびニーズ‧市場動向の情報収集(日本国内)

‧代理店との情報連携を通じた営業戦略の立案‧推進

‧お客様と社内技術部門をつなぎ、課題解決に向けた提案‧案件推進

‧押出機メーカーとの情報交換を通じた、引き合い状況や中長期設備投資計画の把握

‧技術展開もしくは市場展開

■入社後の流れ:

現在は3名の少数精鋭体制で活動しており、各メンバーがこれまで培った人脈を活かしながら、営業活動や定期訪問を行っています。

入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて業界知識や顧客との関係構築方法を学んでいただき、将来的には国内34社のアルミ押出業者を役割分担して

担当いただく予定です。また、試作機の運転時にはお客様への見学案内を行い、その後の商談や提案活動にも携わっていただきます。

<流れ>

▼入社

▼1か月目:技術研修‧ネットワーキング

▼2〜6か月目:先輩社員との同行訪問(OJT)

▼6か月以降:担当顧客を持ち、独り立ち

▼将来的には:国内外の市場開拓‧技術展開を推進

■入社後にお任せする仕事:

加熱装置の販売に伴う代理店との打ち合わせや営業活動の連携を中心に、押出装置メーカーとの情報交換‧協業推進に携わっていただきます。また、

国内のアルミ押出業者34社への定期訪問を通じて、お客様との関係構築やニーズのヒアリング、市場動向の情報収集を行っていただきます。さらに、

国内外のアルミ市場の視察や展示会への参加を通じて業界動向を把握し、新たなビジネス機会の創出や市場開拓にも取り組んでいただくことを期待し

ています。

■組織構成:

技術本部 アルミ加熱事業準備室 3名(50代1名、60代2名)

‧高専卒以上

‧5年以上の営業経験

‧自ら考え、行動でき方

‧PCの基本操作が出来る方(MS office、teams使用可能)

‧セールスエンジニアまたは建築設備業界での営業経験をお持ちの方

‧技術提案から市場開拓まで幅広く携わり、技術営業としてキャリアアップを目指したい方

‧新規事業の立ち上げや市場開拓に興味をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:580万円〜800万円

月給:316,000円〜358,000円

月額(基本給):252,000円〜288,000円

※固定残業手当は月、26時間0分、64,000円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※過去実績4.4か月分

就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

ノー残業デーあり(毎水曜、第1金曜)∕残業月平均15〜25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率93.3%

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、長期‧連続休暇

※年2〜3日祝日の振替あり

※有給休暇の取得日数∕13.7日(取得率75%)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 20,000円〜37,500円 ※社内規定による

家族手当:有 配偶者4,000円∕子1人4,000円※上限3名

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続年数3年以上∕企業型DC別途あり

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格支援制度:技術士、CAD機械製図技能士、3次元CAD利用技術者 など

■選考フロー:

書類選考→適性検査(Web)→1次面接→最終面接→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり