【丸の内/土日休み】商業店舗の開発‧仕入担当◆年3回10連休程度有/プライム上場のギガベンチャー

年収600〜1500万円 東京都千代田区 正社員

株式会社オープンハウス

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募集要項

企業名株式会社オープンハウス
職種その他営業
想定年収年収600〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-7012 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー21階
年間休日115日

仕事内容

〜未経験歓迎∕不動産の知識を身につけられる∕設立16年で上場!プライム上場のギガベンチャー∕月給36万円スタート∕入社5年目平均年収1,025万

円〜

■商業開発部の仕事内容について

日本全国のロードサイド店舗を中心に商業店舗‧施設の案件取得、開発を行います。※オープンハウスグループで唯一、日本全国の物件を取り扱って

います。

物件の仕入検討、購入した物件のテナント交渉やバリューアップ業務等、物件の仕入〜販売までの一連のプロジェクトを担当いただきます。

■ソリューション事業部の仕事内容

事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング‧リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。

当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。

★関係構築:戸建てやマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。

★販売活動:不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりしま

す。

★案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装‧内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。

★契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。

■今後の展望

収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があ

り、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプ

ローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅

固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています

応募資格・必須要件

■必須要件:下記いずれかの経験がある方

‧BtoBの営業経験(年数問わず)と普通自動車運転免許をお持ちの方

‧賃貸売買問わず不動産関連の営業経験と普通自動車運転免許をお持ちの方

給与

想定年収:600万円〜1500万円

月給:360,000円〜582,700円

月額(基本給):242,500円〜416,600円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜136,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定

■昇給昇格:年4回

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

火9:00‐18:00、水10:00-19:00、月木金9:30‐18:30

休日・休暇

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW休暇(連続10日間),夏季休暇(連続12日間),年末年始休暇(連続12日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休

暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤交通費※上限 25,000円/月、150,00

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員独身寮有

退職金制度:無 確定拠出年金制度

定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得報奨金制度

■宅建士資格補助

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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