【大崎】インフラ営業★雷対策等★既存中心|1930年創業|成果より過程を重視する評価体制|教育体制◎

【既存深耕×高単価提案|社会インフラを支える営業|長期案件で市場価値を高める】

\おすすめポイント∕

★官公庁‧電力‧鉄道など大手インフラ企業を担当し、長期案件で顧客折衝力を最大限に活かせる!

★既存顧客中心の深耕営業で、関係構築力を武器に長期的な信頼を築ける!

★提案〜導入〜フォローまで一貫して担当し、専門性と営業力の両方を伸ばせる!

■概要

本ポジションは、官公庁‧電力‧鉄道‧通信など社会インフラ企業に対し、雷防護機器や通信インフラ機器の導入提案を行う法人営業です。

扱う商材はSPD、耐雷トランス、接地システム、配線盤、端子盤、光監視装置など、社会インフラを守る製品群です。

既存顧客中心の深耕営業で、設備更新や長期プロジェクト情報を収集し、ニーズに合わせた提案を行います。

高単価‧長期案件が多く、顧客折衝力を活かしながら仕様調整‧導入支援‧フォローまで一貫して携われます。

■業務詳細

‧官公庁、鉄道、電力、通信、設備会社など既存顧客への定期訪問と情報収集。

‧設備更新や新規プロジェクトに合わせた提案、仕様書確認、技術部門との検討。

‧見積作成、関係者との打合せ、製品手配、納期調整。

‧導入後フォロー、追加提案、長期的な関係構築。

‧新規開拓は一部のみで、既存顧客の深耕が中心。

※現場作業は施工会社が担当し、営業は調整‧立会いが中心。

■組織構成

営業本部は7部門で構成され、通信ネットワーク機器営業部への配属です。

平均年齢48歳の落ち着いた組織で、専門性を持つ社員が多く、学びながら成長できます。

全国で18名が在籍し、技術部門と連携して提案を進めます。

■働き方

勤務地は大崎駅直結でアクセス良好。

研修制度や資格取得支援が充実しており、専門性を高めながら営業として長期キャリアを築けます。

完全週休2日制で年間休日123日。

ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

■当社について

サンコーシヤは創業95年の総合雷防護メーカーとして、雷の観測‧調査から製品開発、施工、保守まで一貫して担う世界唯一の企業です。

官公庁‧電力‧鉄道‧通信など基盤産業が主要顧客で、景気に左右されない安定した事業基盤を持ちます。

\下記いずれも必須∕

■営業経験者(営業でなくとも、高単価もしくは中長期的な顧客折衝経験があれば可)

■普通運転免許

□有資格者:工事施工管理経験者、電気工事士∕電気工事施工管理

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜590万円

月給:321,400円〜432,400円

月額(基本給):234,000円〜310,000円

その他固定手当/月:6,400円〜16,400円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,000円〜106,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年収補足:

想定年収には、賞与(最低保証2.5月相当)、営業手当(6,400円)、住宅手当(10,000円)を含みます。

固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■就業時間補足:‧フルフレックス(部門長が認めた場合)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■GW、夏季休暇(各3日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、育児介護休暇ほか

■有給休暇:入社翌月から取得可、初年度10日※4月入社の場合∕最大40日

通勤手当:有 全額支給(但し、テレワーク勤務者は別途)

住宅手当:有 10,000円※独身で一人住まいの場合

家族手当:有 配偶者13,000円∕ご子息30,000円※条件有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 ■一部、確定拠出年金を採用

定年:60歳 65歳まで継続雇用可

教育制度/資格補助:■入社時研修

■階層別研修

■外部研修(ビジネススキル)の受講可※費用は会社負担

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※適性検査(Web)あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり