【池袋】防水建材の法人ルート営業◆出光興産G∕賞与4.5か月分∕年休124日‧土日祝∕残業月20h

年収400〜550万円 東京都豊島区 正社員 未経験歓迎

昭石化工株式会社

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募集要項

企業名昭石化工株式会社
職種ルート営業
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-13-21PMO池袋II2F
年間休日124日

仕事内容

【劇団四季新芸術センターや防衛庁市ヶ谷庁舎など納入実績多数∕出光興産Gの防水建材メーカーでシェア拡大に貢献∕売る営業ではなく、顧客課題

の解決を担うプロジェクト型営業∕成果が“形”として残る仕事∕フレックス制‧年休124日‧土日祝‧残業20h以内】

■業務内容

自社商品の防水材を施工業者や商社等、顧客へのルート営業をメインに担当いただきます。

■業務詳細

‧商社や施工‧工事会社をメインに得意先への定期訪問

‧自社製品の紹介やニーズのヒアリング

‧受注に向けたフォロー(見積作成、資料作成等)

‧社内での納期調整

‧現場調査‧アフターフォロー

‧設計事務所‧官公庁などに自社製品のPR活動など

※担当にもよりますが内勤4割、外勤6割のイメージです

※売上拡大に向け新規顧客の開拓もお任せしていく想定です

※専門的なことは社内技術部門と連携しながら顧客の要望に応じた提案を実施します。

■やりがい

当社のようなプロジェクト型の営業はただ売って終わりや価格の競争や納期調整だけの営業ではなく顧客課題を深く理解し、技術部門や製造部門を巻

き込みながら最適な解決策を形にしていく点に大きなやりがいがあります。成果が形として見える‧残るのも大きなやりがいにつながります。

■組織体制

4名

※現社員の業務負担軽減のための採用です

■魅力

\ワークライフバランス◎∕

‧年間休日124日(土日祝休)、平均残業20時間以下、フレックスなどの活用でワークライフバランスの整えやすい環境です。

\キャリアアップ◎∕

ご経験を活かしながらゆくゆくはマネジメントにもチャレンジいただけます。

\福利厚生充実◎∕

出光興産Gとして、退職金制度、住宅手当(借り上げ社宅制度‧住宅補助)や家族手当など手当が充実しています。

■強み

当社は1953年創業以来、出光興産グループ企業として、建築‧土木防水材の製造販売並びに高機能アスファルトの受託製造に携わっています。防水事

業では70年以上の歴史において、信頼を高められよう環境の変化とともに変化する顧客のニーズに適応する商品の開発に力を入れています。改質アス

ファルトを使った火を使わない粘着シートなど、アスファルトから派生する防水商材を開発し、改質アスファルトのパイオニアとしての地位を確立し

ています

応募資格・必須要件

■必須条件:

<業種未経験歓迎>

‧何かしらの営業経験(法人個人問わず)をお持ちの方

※顧客折衝経験をお持ちの方で社内外問わず柔軟なコミュニケーションが取れる方歓迎です※

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:410万円〜580万円

月給:224,492円〜304,234円

月額(基本給):180,000円〜216,500円

その他固定手当/月:44,492円〜87,734円

※記載年収は残業代20時間分を含みます(住宅手当‧補助別途支給)

※経験‧スキルにより決定します。

■昇給:年1回(4月)※ベースアップ込の過去実績...4.67%(2024年実績)

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績...計4.5ヶ月分

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:30

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:30、15:30〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業20時間以内

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

創立記念日(4/5)、年末年始、GW、メーデー(5/1)、有給休暇(入社初年度の付与日数は入社月により変動。勤続2年未満は1

5日付与、以降、勤続年数に応じて最大20日付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 給与規程に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有 一人目18,000円、二人目以降は規程に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 単身用‧世帯用あり※借上社宅(含む独身者向け)

退職金制度:有 勤続1年以上∕再雇用あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:内定者教育、新入社員研修、階層別研修、社内外各種研修、OJT

選考について

■選考フロー:

対面での面接の場合、書類選考→面接→面接→内定

WEBでの面接の場合、書類選考→面接(WEB)→面接(対面)→内定

※状況によって選考回数変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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