<業界経験は不問>【札幌市】水処理機器の提案営業◆圧倒的シェアと魅力ある製品で営業しやすい∕安定性◎

〜頑張り(成果)には業績賞与を追加支給(安定の固定給に加えた収入UP)∕強みのある製品を自信を持って提案∕経験を活かし、安定メーカーで営

業幹部候補として働く〜

■業務内容:

‧主に官公庁‧民間企業向けに主力製品である、水処理機器提案営業をお任せします。

‧製品∕ダムや水処理場にある水処理機器

‧取引先(商談相手)∕官公庁やプラントメーカーの購買担当をメインに、一部、素材‧重エメーカーの生産技術担当者

‧顧客割合∕新規8割、既存2割で新規取引先の開拓をメインで担当

■営業スタイル:

【売り込むのではなく、事実を伝える提案営業∕新規商談も高い確率で実現】

◎顧客へのアプローチ(架電など)は行いますが、闇雲なテレアボはありません。

◎「当社の強み(処理能力や品質)」「官公庁向けで圧倒的なシェア(実績)」という「明確な事実」を伝えることで、民間企業のお客様からも「ま

ずは話を聞きたい」と高い確率で商談が実現します。

◎他社製品からの乗り換えなども含めて論理的に提案していく、知的で戦略的なポジションです。

■配属先情報:

‧札幌出張所∕6名

‧年代構成∕50代1名、30~40代4名ほか

■当社製品の魅力:

◎水処理機器は下水処理場で、圧倒的なシェア

◎処理できる水量や耐久性(20〜30年壊れない)に強みを持ち、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。

■当社の特徴‧強み:

【技術力と信頼性】

◎長年にわたり技術‧知識を練り上げてきた熟練の技術者たちが、ISO9001に基づく品質管理体制の中、精度の高い製品を創りだしています。

◎さらに、独自の環境マネジメントシステムにより、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。

◎コンピュータ制御装置なども次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。

次世代へ向けて、「ハードとソフト」を融合させた技術で、社会の期待に応えて行きます。

【アフターサービス】

◎定期診断をはじめ、部品交換など機器に必要なあらゆるメンテナンスサービスを行います。

◎安全な暮らしをより確かなものにするため、当社は機器のメンテナンスにも注力し、全国の水処理施設、河川施設の確実な稼動に買献していきたい

と考えています。

■必須:

‧普通自動車運転免許をお持ちの方

‧顧客の潜在的な課題をヒアリングし、自ら解決策を提案~クロージングまで完遂した経験

‧目標に対する明確なコミットメントと、達成に向けた自律的なプロセス設計‧実行の経験

‧高額商材や無形商材など、「提案力」や「論理的思考力」が問われる営業経験

‧決裁権限者に対する折衝‧交渉経験

‧数ヶ月~年単位の長いリードタイムを伴う、プロジェクト型の営業‧進行管理経験

‧後輩の育成や、チームの目標達成に向けたリーダーシップを発揮した経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:300,000円〜484,000円

月額(基本給):240,000円〜387,200円

※固定残業手当は月、30時間0分、60,000円〜96,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■経験やスキルを考慮して決定します。

■成果に応じてインセンティブ(通常の賞与とは別の業績賞与)あり

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:38時間45分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月平均10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休暇:有給休暇(年間平均取得10日)、年末年始休暇(7日以上)、夏季休暇(7日以上)、GW(7日以上)、慶弔休暇など

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 ■特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■特記事項なし

寮社宅:有

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修支援制度

■OJTなど

■選考フロー:書類選考→面接(2回)、適性検査→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり