【東京】キュレーター◆リモート中心∕東証グロース上場∕応援購入プラットフォーム『Makuake』

年収500〜700万円 東京都目黒区 正社員

株式会社マクアケ

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募集要項

企業名株式会社マクアケ
職種法人営業
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-1-12青葉台イーストビル1F
年間休日123日

仕事内容

【東証グロース上場サイバーエージェントグループ|アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営|月2回の出社とテレワークのハ

イブリッドで勤務】

当社は、新商品や体験を世に送り出す「応援購入プラットフォーム」として「Makuake」を展開しています。単なるECやクラウドファンディングで

はなく、メーカーやスタートアップ、大企業の新商品の一般販売の前段階からマーケティング‧販売に関わることで、顧客の事業成長パートナーとし

て事業課題解決に貢献しています。

■業務内容

‧Makuake実行者の実施プロジェクト内容および実現されたい未来と現状‧課題をヒアリング

‧Makuakeでプロジェクト挑戦をするにあたり、プロジェクトの全体設計やプロモーション、クリエイティブに関するアドバイス(リターン設計も含

む)

‧プロジェクトページのレイアウト、コピーライティング、広告運用やスケジューリングにおけるアドバイス

‧Makuake開始後、プロジェクト応援購入が集まるようにフォロー など

※弊社では、上記をチーム体制で行なっております。

入社後、適性を見ながらご経験を生かしていただける部署に配属させていただきます。

■ポジションの魅力

‧新しいビジネスの形を創ることにチャレンジができる

‧色々な業界の人とお仕事ができる

‧チャレンジする人を応援することで、自分の成長と向き合うことができる

■当社について

‧流通前の新商品や新サービスに特化した先行販売モデルを確立し独自のポジションを築いています。

‧サイバーエージェント内の新規事業としてスタートし、後に独立した子会社となり、2019年12月マザーズ上場(現グロース市場上場)。サイバーエ

ージェントGの強みを活かしつつ、熱い想いで日本から様々なアイデアが実現していく環境をつくっています。現在は新商品開発における企画(Plan)

→先行販売(Debut)→一般販売促進(Growth)で一貫して顧客に価値を提供できるよう、基幹事業であるMakuakeに付随する各種新規事業も進めていま

す。

応募資格・必須要件

■必須要件

‧課題解決型の法人顧客折衝/伴走支援経験(目安3年程度)

‧多数の案件を同時並行で円滑に推進できるマルチタスク力

‧これまでの手法に固執せず、未経験の課題や新しい挑戦を楽しめる方

★顧客のビジネスパートナーとして、課題に応じて企画‧提案から実行までを伴走し、顧客の成果へコミットした経験を求めて

います。

例:アカウントプランナー、OEM営業、両面型人材紹介担当、toC商材の営業/販売/マーケティング領域に対するWebサービスの

企画営業/運用コンサルタント 等

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜700万円

月額:293,274円〜411,734円

年額(基本給):2,034,576円〜2,873,616円

※固定残業手当は月、45時間0分、123,726円〜172,266円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は前職考慮の上、経験‧スキルに応じて決定します。

■賞与:業績により

■昇給:あり(評価:年2回)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

‧全社平均残業時間19時間17分/月‧有給取得率84%‧男性育休取得率100%

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間∕入社日当日に付与、最大20日)

バックアップ休暇(年休全消化後に5日付与される有給休暇)

特別休暇(結婚‧出産‧育児‧介護‧忌引等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限5万円)

住宅手当:有 勤続5年以上の方対象

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

サイバーエージェント健康保険組合加入

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■新入社員研修(新入社員クエスト)、トレーナー制度有

選考について

■選考フロー:

書類選考→マネージャー面接(複数回/オンライン)→役員面接(対面)→内定

※必要に応じて追加の面談をご案内する場合もございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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