【東京本社】新規事業×製品開発◆事業拡大に寄与!医療分野のOEM製品企画〜販売◆年休124日‧転勤無

■業務概要

当社の事業開発部にて、自社の技術力や製造ノウハウを活かしたOEM事業の拡大を担当します。市場動向の分析や顧客ニーズに基づき、新規市場の開

発営業を推進し、製品開発からリリース後のフォローまで一貫して携わるポジションです。既存事業領域にとらわれず、当社のアセットを最大限活用

しながら新たな収益源の創出に貢献します。

■業務詳細

‧市場動向の調査や分析を通じ、顧客の潜在的なニーズを抽出し、仮説立案および提案を行います。

‧当社の技術、製造工程、原価試算を基に商品や価格の仮説を構築し、顧客に実現性を提案。

‧モノづくり部門と連携し試作や評価を実施、ユーザーと社内の橋渡しを担い、商品化プロセスを円滑に推進します。

‧法規制を踏まえた仕様確定、価格‧契約の調整や合意締結まで一連の業務を担当。

‧製品リリース後は顧客フォローを行い、事業拡大に向けた課題把握や新たなテーマの探索を継続します。

■扱う製品

医療‧ヘルスケア分野を中心としたOEM製品の企画‧開発‧販売。

■組織構成

事業開発部の専門組織で、経験豊富なメンバーと連携しながらプロジェクト推進が可能です。

■業務の魅力

裁量が大きく、企画提案から実現まで一貫して携われるため、事業成長に直接貢献できます。新規市場開拓にチャレンジできる環境です。

■教育体制

OJTや社内勉強会を通じ、必要な知識やスキルの習得をサポートします。

■想定されるキャリアパス

新規事業開発やプロジェクトリーダー、将来的なマネジメント層へのキャリアアップが可能です。

■アルケアについて:

同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。

今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。

「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。

骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、

アルケアの全ての原点です。

製品開発における顧客提案の経験

(製品開発や営業経験など)

‧マーケティングの実務経験

‧調達‧購買の実務経験

<業種未経験歓迎>

大学卒業以上

想定年収:440万円〜630万円

月給:250,000円〜380,000円

月額(基本給):250,000円〜380,000円

※固定残業代は外勤手当として支給いたします。

※ご経験‧スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(3月‧9月∕※過去実績:4.4ヶ月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:0〜20時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、特別休暇、有給休暇(入社直後5日〜最高20日付与)

通勤手当:有 実費支給(半年定期相当額)

住宅手当:有 社内規定に基づき支給します

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 東京薬業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 適用諸条件あり

退職金制度:有 確定給付型2本、確定拠出型1本∕定年再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。

■自己啓発研修制度、通信講座受講支援(受講料助成)、読書支援(書籍購入費助成)、その他階層別研修等

書類選考→1次面接→SPI→最終面接→オファー

※選考フローは変更となる可能性がございます。

<面接官>

‧1次面接:事業開発 部長、人事採用担当

‧最終面接:役員、事業本部 本部長

面接回数: 2回

筆記試験: あり