【名古屋/高岳駅】大手顧客ソリューション営業※戦略策定/提案│車載半導体◆商社◆在宅/フルフレックス

〜年休124日∕賞与5.69カ月∕在宅‧リモートOK∕駅徒歩1分の好立地∕入社3年後の定着率95%以上∕エンゲージメント調査「人間関係」1位!〜

<売上高約4,150億円‧業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>

■採用背景:

東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会

社となりました。

MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化‧ソリューション領域の拡大‧グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材

を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■仕事概要:

トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、半導体デバイスの提案営業を担当します。付加価値を最大限に生かしたソリューション

提案を目指し、顧客システム理解‧将来動向把握‧拡販戦略立案‧仕入先との連携による製品開発等、顧客ニーズと仕入先シーズのコディネーターと

しての活動となります。

また、商談受注後の顧客システムの開発進捗管理、仕入先の開発製品における各種対応(不具合、仕様変更)の業務もあります。各種半導体や自動車

の電子化/電動化に関する知識を身に着けることで将来の成長産業を支えるやりがいの大きい仕事になります。

<具体的に>

‧既存顧客に対する深耕営業

車載電子ユニットの理解を深め、顧客ニーズ‧困りごとの本質を理解し、部品単品ではなく部品の組み合わせにより顧客へ付加価値を意識した活動

‧顧客システム動向のヒアリング及びヒアリングに基づくルネサス製品のご提案(戦略策定〜実提案まで)

‧目標達成に向けた新規商談の発掘及び商談獲得

■モデル年収(賞与+残業20H)

‧29歳/657万円

‧33歳/750万円

‧マネージャー/990万円〜

■働く環境:

◇在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕

事にも全力で取り組めます。

◇出張はほぼなし、顧客訪問は週1~2回程度想定。半導体の特性上、ハイエンドかつ、短期での売上を目的としているわけではございませんので、ノ

ルマはございません。

‧法人営業の実務経験(目安3年以上)

‧顧客や社内関係者(技術部門等)と円滑にPJTを進められる対話力

‧目標に対するコミット意識(本部‧部‧チーム‧個人の目標が連動しているため)

※過去に営業経験をお持ちで、直近は技術職のご経験をお持ちという方も歓迎です。

‧半導体、電子部品、電気製品、または車載部品の営業経験

‧技術的バックグラウンド、または技術者と協働して提案活動を行った経験

‧日常会話レベル以上の語学力*英語、中国語等

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:305,000円〜409,500円

月額(基本給):305,000円〜409,500円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定

■モデル年収:

‧29歳/657万円(賞与+残業20H)

‧33歳/750万円(賞与+残業20H)

‧マネージャー/990万円〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

Flex制度や在宅勤務(リモートワーク)は個人やチームの裁量で効率的に活用可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)

■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規程による対象者のみ

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■階層別‧部門別‧職種別教育

■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)

■自己啓発支援(通信教育受講補助)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

1次面接→最終面接(役員)+適性検査(言語‧非言語)→内定

※ご希望の場合はオンライン完結型での選考も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり