川越★施工管理‧職人経験を活かす★リフォームプランナー◆提案から工事管理まで担当∕平均年収900万

【未経験スタート約8割∕平均年収900万超※インセンティブ上限なし∕フルフレックスで柔軟な働き方◎転勤なし】

これまでの建築‧現場経験を活かしながら、“提案側”としてお客様と向き合うキャリアに挑戦しませんか?

“現場一本”から脱却、市場価値の高い人材へ成長できる環境あり◎

\求人のポイント∕

‧ヒアリング〜引渡しまで一貫体制◎リアルな現場知識が活きる

‧営業未経験から活躍できる!研修や上司‧先輩の同席フォロー

‧頑張りがきちんと報酬で還元!2人に1人が800万以上

‧圧倒的ブランド力!大規模リフォームでNO1実績

■仕事概要

リフォーム‧リノベーションを検討中のお客様に対して、プラン提案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。

資金面の相談、簡単な設計、施工開始後の現場確認まで経験できる仕事です。

<業務詳細>

▽現地調査‧要望のヒアリング

▽リフォームプラン作成

▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約

▽着工準備:お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成

▽工事管理:工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例

▽引き渡し:完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領‧入金確認

▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ)

※7割はHP等の問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響

■安心してスタートできる理由:

‧未経験スタート約8割

‧6ヶ月間の研修+同席フォローで段階的に習得

‧反響営業中心で無理な新規開拓なし(過去問合せのお客様向けにイベント誘致連絡あり)

■働き方:

‧フルフレックス制度導入

‧20時PC強制シャットダウンや入退室管理

‧転勤なしで長く働きやすい

■明確な評価制度:

(未経験年収例)

20代後半∕入社2年∕年収550万円∕前職:アパレルスタッフ

30代前半∕入社4年∕年収920万円∕前職:飲食

【入社後に身につくスキル】

<専門スキル>

‧建築知識を活かした提案力

‧設計〜施工までの総合理解

‧住宅設備‧建材‧インテリア知識

‧ローンや税金の基礎知識

<ポータブルスキル>

‧お客様への説明‧提案スキル

‧課題解決力

‧プロジェクト管理力(進捗‧調整‧対応力)。

‧普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

*未経験からでも活躍している方多数*

‧建築業界学科卒の方

‧建築業界での就業経験のある方(設計や施工管理も含む)

‧住宅営業、住宅設備営業、リフォーム営業のご経験のある方

想定年収:350万円〜1000万円

月給:292,000円

月額(基本給):199,300円

※固定残業手当は月、57時間0分、92,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■月給29万2000円+高率歩合給制

■平均年収:900万円

■年収分布:1000万円以上 34%、800 万円以上49% ※全国平均

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業30時間程度

完全週休2日制(水‧日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年間休日については2026年の休日日数です。年によって変更有。

完全週休2日制(原則は水日祝ですが、営業所により曜日が異なる場合もあります)

年末年始休暇

年次有給休暇

忌引休暇

通勤手当:有 交通費実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 勤続功労株式報酬制度あり

定年:60歳 定年後の再雇用制度あり

教育制度/資格補助:※入社後の導入研修

※現場での能力やスキルに応じたOJT

■選考フロー(予定):

書類選考→面接1〜2回(WEB)→人事面談+筆記試験→内定

※面接は2回を予定をしています。

※筆記試験は言語‧非言語になります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり