【IT知見活用|システム提案から上流課題解決へ】業務設計‧改善コンサルタント|残業20H【政策支援】

年収450〜800万円 東京都/東京都港区 正社員 未経験歓迎

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種法人営業
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都港区
年間休日120日

仕事内容

【プライム上場‧パーソルグループ∕官公庁‧エネルギー領域の大型PJで、社会を支える仕組みづくりへ】

▼顧客の業務課題を整理し最適なソリューションを提案してきた経験を活かし、業務構築‧業務改善など事業運営の中核業務に挑戦できます

▼エネルギーやBPOの専門知識は不問。「システムを提案する仕事」から「業務や事業を変革する仕事」へキャリアアップしたい方歓迎

▼官公庁や業界を代表する企業と連携し、国策と連動した社会的インパクトの大きなプロジェクト

◇職務内容

クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス改善‧構築、業務推進を通し顧客の生産性向上に寄与いただきます。

■業務内容

国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強

みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。

■プロジェクト事例(あくまでも一例となります):

‧国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億〜数百億円規模)の各種支援

‧地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援

■魅力情報

【未経験からBPO‧業務改善に挑戦できる】

教育体制がしっかりしているため、業務改善∕BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といっ

た理由で入社を決めている方が多いです。

入社者の前職例:営業職(業界‧法人、個人問わず)コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務(県庁、市役所)など

【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】

人材業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、IoTや地方創生といったキーワードを対象にビジネ

スチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方におすすめ

【働きやすい環境】

同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均20時間、育休後復帰率は96%、男性の育休取得実績があります

。

【変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】

応募資格・必須要件

‧社会貢献性の高い業務に携わりたい方

‧お客様やチームのために仕事をしたい方

‧社会人3年相当のビジネス経験

‧何かしらのオフィスワーク(調整‧交渉‧対外折衝)経験

歓迎する経験・スキル

‧社内外向けに企画書‧提案書などのドキュメント作成経験

‧業務上で何かしら運用改善の経験、顧客への報告や提案経験

‧バックオフィスで企画、業務設計、業務改善、複数の関係者間の調整

‧法人対応経験

‧業務改善、BPOのご経験

給与

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月‧10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回

■賞与あり 年2回(6月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月15〜18時間※平均※業務‧繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝休、有給休暇(10〜20日)、フレックス休暇(最高5日/年)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則

の定めに基づき付与。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:講義形式‧オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。

OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。

※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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