【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
SOMPOワランティ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | SOMPOワランティ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4損保ジャパン肥後橋ビル9階 |
| 年間休日 | 123日 |
★「モノを長く大切に使う」社会の実現に向けて、大手販売店‧住宅関連企業へ延長保証サービスを提案!
★業種未経験歓迎!入社後じっくり時間をかけて、業務を習得いただきます!新規営業や深耕営業などキャリアを広げていくことも可能です!
★リモート相談可‧平均残業20h‧年休123日と働き方も整えて、長期就業が可能!
製品延長保証サービス業界のリーディングカンパニーである同社にて、大手家電量販店やハウスメーカーに向けて、製品の延長保証サービスの導入提
案をお任せします。
直接個人のエンドユーザーへ提案する業務ではありません。
■業務詳細
‧新規法人クライアントの開拓(SOMPOグループ各社とのアライアンスも活用します)
‧クライアントの新規事業開発を支える延長保証サービスの企画立案と提案
‧既存顧客に対するアフターフォロー
※地方のクライアント対応により、出張も発生することがあります。
■延長保証サービスとは
メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供する”良いものを安心して長く使うことのでき
る”社会貢献性の高いサービスです。
■入社後の流れ
<入社1か月〜6か月後>
‧当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、先輩に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。また、先輩が対応している案件のサポート
(書類作成等の事務を含む)も行います。
‧延長保証に関連して、損害保険関連資格(募集人、少短)を取得します。
<入社7か月〜12か月後>
‧習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。
<入社2年目以降>
‧これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。
■配属部署について:
部長1名、グループリーダー1名、シニアチーフ4名、チーフ2名、業務委託1名の計9名が所属する営業部 大阪営業グループに参画いただきます。
■同社に関して
SOMPOホールディングス100%子会社として、家電‧住宅設備‧携帯電話等の延長保証サービスを展開しています。
循環型社会への関心が高まる中、製品を長く安心して使える価値を提供し、企業のブランド向上にも貢献しています。
‧何かしらの営業経験をお持ちの方(年数‧業種‧商材は不問です)
‧法人向けの営業経験
‧提案型の営業経験
‧保険や金融業などの無形商材を扱った営業の経験
‧ハウスメーカーなどでの営業経験など
大学卒業以上
想定年収:425万円〜620万円
月給:249,000円〜375,000円
月額(基本給):249,000円〜375,000円
※上記は想定残業代(月20時間分)を含んだ想定年収になります。
■昇給∕年1回(4月)
■賞与∕年2回(6月‧12月)※昨年度賞与実績:年間合計3か月分
※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。
※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業平均月20h
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、夏季休暇(年次有給休暇として取得、その分2年度目以降の有給付与日数が法定よりも8日間多くなります)、有
給休暇(半日、時間単位でも取得可)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護‧介護休暇
通勤手当:有 月45,000円まで支給(当社規定による)
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■研修‧セミナー受講費用補助制度
■社内無料研修(マネジメント‧コンプライアンス‧業務知識等)
■資格取得支援制度
■選考フロー:
書類選考(人事)→適性検査(SPI)+1次面接(現場)→最終面接(役員および経営管理部長)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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