【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
ファインフーズ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | ファインフーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収350〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀四丁目2-10 BRICK GATE京橋2F |
| 年間休日 | 120日 |
【カップ麺‧冷凍食品などに使われる天然調味料∕特許技術‧独自製法が強い!研究開発が得意な調味料メーカー】
同社は天然調味料や香辛料を取り扱い、大手食品メーカーとの取引を通じて食品づくりを支えています。
今回は、大手食品メーカーの研究部門や製品開発担当に対して、私たちが普段何気なく食べているカップ麺やスナック菓子などに使われる調味料や香
辛料などのご提案をお任せします。
■業務詳細:
顧客の研究員と一緒に、“どんな味を作るのか”の方向性を決め、サンプル試作→評価→改良→量産へ繋げます。
<具体的には>
‧トレンド‧売れ筋商品の分析
‧顧客課題のヒアリング(例:今年は辛味を強めたい‧コクは残したいなど)
‧研究員と連携し、サンプル試作の依頼&改良
‧仕様確定、工場との調整、納期管理、商談
■やりがい:
カップ麺やスナック菓子、冷凍食品、レトルト食品など、多くの人が日常的に口にする食品に携わります。
独自の直火技術を活用し、家庭で調理したような香ばしさや風味を食品メーカーへ提供することで、多くの人の豊かな食生活に貢献できることがやり
がい。
表に社名が出る機会は少ないですが、「この商品おいしい」と感じる味や香りを支える存在であり、日本の食を陰から支える“縁の下の力持ち”として
ご提案を行える環境が魅力です。
■教育体制:
入社後は1〜2週間の工場研修を実施し、製品や製造工程の基礎を学びます。その後は上司や先輩社員が同行し、商談の進め方や提案方法を丁寧に指導
します。
3カ月目以降を目安に徐々に担当を持つため、未経験の方も段階的に成長できます。
■働き方:
既存顧客中心の営業スタイルで、新規開拓はありません。出張は月1〜2回程度で西日本が中心です。
転勤はなく、残業も月10〜15時間程度。仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。
■組織構成:
4名(男女比3:1)で構成されており、相談しやすい距離感の中で業務を進められる環境です。
社内研究所や工場とも連携しながら仕事を進めます。
■企業の特徴:
同社は自社研究所を保有し、味づくりから量産まで一貫して提案できる体制を整えています。また、永年勤続表彰や各種祝い金制度など、社員を大切
にする福利厚生も充実しています。
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
‧食べることやグルメが好きな方
‧顧客折衝経験をお持ちの方
(営業、ウェディングプランナー、コンシェルジュ、キャビンアテンダント、旅行カウンター、店長など)
大学卒業以上
想定年収:370万円〜450万円
月給:256,679円〜289,399円
月額(基本給):207,000円〜237,000円
その他固定手当/月:10,000円
※固定残業手当は月、23時間0分、39,679円〜42,399円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月∕過去実績3ヶ月分)
■モデル年収(以下、一例となります)
‧3年目:500万円(一律手当を含む)
‧5年目:650万円(一律手当を含む)
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月10〜15時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜、祝日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7~8日)、有給休暇(入社半年後10日付与)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限40,000円∕月)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 再雇用制度(65歳まで)
定年:60歳
教育制度/資格補助:資格補助手当
■選考フロー:
書類選考→1次面接‧筆記試験(SPI、計算テスト)→最終面接(社長)→内定
※面接形式は変更となる可能性がございます
※面接は2~3回実施致します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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