リモート中心【福岡市∕未経験歓迎】企業型DCのパートナーセールス※関係構築メイン◆残業15h‧転勤無

◆◇つながりを価値に変える∕企業型DC拡大のパートナーセールス◇◆

■採用背景:

当社は、中小企業向けに企業型DC(企業型確定拠出年金)の導入支援を行う会社です。2016年の設立以来、申請から導入後の運用‧定着支援まで一

貫してサポートし、着実に導入実績を拡大してきました。少子高齢化や「老後2000万円問題」を背景に、国も普及を後押ししている成長領域であり、

現在は上場準備も見据えた事業拡大フェーズです。中小企業での導入率はまだ2.1%程度にとどまっており、普及を加速させるため、士業‧金融機関と

のパートナー連携を強化できる営業メンバーを増員募集します。

■業務内容:

士業事務所等との協業を通じて、企業型DC導入につながる商談案件を創出する法人営業です。

【主な担当業務】

‧提携先の士業事務所(税理士など)とのリレーション構築

‧勉強会‧懇親会‧定期訪問の企画‧運営による関係性強化

‧顧問先企業の紹介獲得に向けたパートナーフォロー

‧提案資料やトークスクリプトの提供‧研修による所員の営業支援

‧顧問先企業への提案に向けた情報提供‧提案同行 など

【働き方】

‧基本は出社ベースで、リモートワークも可能です。

‧士業パートナーとの対面関係構築のため、全国への出張が月3〜4回程度発生します

■魅力ポイント:

‧「関係づくり」で終わらせず、案件化‧受注までつなげる提案力‧営業力を実践的に習得できます。

‧1件の導入が企業経営者と従業員の将来の資産形成に直結する、社会貢献性の高い仕事です。

‧導入率2.1%のブルーオーシャン市場で、制度普及のフロントランナーとして事業拡大を牽引する経験が得られます。

‧金融リテラシーや資産形成、年金制度などの専門知識を身につけ、中長期的に専門性あるキャリア形成が可能です。

■社風‧文化:

20〜40代が中心で、平均年齢は30代半ば。約9割が子育て世代で、リモートも可能な柔軟な働き方を活かしながら、家庭とキャリアを両立しています

。信頼関係構築型の営業に挑戦し、企業と生活者の未来づくりに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。

‧数字を追ってきたご経験をお持ちの方

(元スポーツ選手や保険営業の方など大歓迎です!)

‧金融や簿記の資格をお持ちの方(勉強中の方もOK!)

‧数値目標をもって何かしらの業務に取り組んだ経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

月給:285,715円〜428,572円

月額(基本給):211,315円〜317,072円

※固定残業手当は月、45時間0分、74,400円〜111,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(入社半年後に法定通り付与)、年末年始休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 企業確定拠出年金あり

教育制度/資格補助:‧新入社員研修

■面接回数:2回(一次⇒最終)

■選考フロー:面接1次:採用担当(過去の転職における軸など)→最終:事業責任者(過去の経歴に基づくPDCA方法)

※面接はすべてオンラインです。

※オファー面談について、ご要望あれば対面が可能です。

※上記は変更になる場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし