【オンラインセールス統括】SMBSalesグループマネージャー◆薬局向け統合型クラウドMEDIXS

【東証プライム上場の医療プラットフォーム企業∕薬局向けクラウドで業界優位性を確立】

■概要:

医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS(メディクス)」を提供し

、これらの課題解決に挑んでいます。

今後は、約15,000店舗の調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システム「Pharms」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと

薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。

このような事業拡大に伴い、SMB(1〜5店舗法人)層向けセールスのマネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。

<調剤薬局向けクラウド型電子薬歴 MEDIXS(メディクス)>

「MEDIXS」は、電子薬歴を中核に、レセコン‧在庫管理‧かかりつけ支援‧インサイト分析を統合し、薬局業務の効率化から経営判断の高度化まで

一気通貫で支えるプロダクトです。AIアシスト機能による薬歴作成支援など、テクノロジーで薬剤師が患者一人ひとりに向き合える環境を創出してい

ます。

■具体的な業務内容:

◎オンラインセールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業部におけるSB層の売上‧シェア獲得目標の達成にコミットする

◎プレイングマネージャーとして自らもオンライン商談の最前線に立ち、「最も成約率の高いトークスクリプト‧デモフロー(勝ちパターン)」を創

出する

◎SFAを活用した精緻なファネル管理を行い、大量のリードを最短のリードタイムで受注に繋げる「ハイテンポ‧セールス」の仕組みを実装する

◎メンバーとの1on1を通じた目標管理と、行動量(架電‧商談数)を高く維持するためのモチベーションマネジメント

◎マーケティング部門と密に連携し、DM‧Web施策から流入するリードの質と量をフィードバックし、アプローチ戦略を最適化する

◎受注後のオンボーディングを担う部門へ顧客をシームレスに引き継ぐための連携スキームを構築する

■魅力:

SMB Salesの牽引役として、戦略の立案から実行までを担い、事業の成長をダイレクトに実感できます。

■必須条件:

‧BtoB領域における新規開拓営業の経験(3年以上目安)

‧インサイドセールス、またはオンラインセールス(非対面商談)組織におけるマネジメント経験

‧高い行動量(架電‧商談数)を伴うハイテンポな営業モデルにおいて、自らもトッププレイヤーとして目標を達成し続けた実

績

‧営業プロセスの課題を特定し、型化‧改善(スクリプトの作成やフローの見直しなど)を実行した経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:500,000円〜833,000円

月額(基本給):405,000円〜675,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、95,000円〜158,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給‧賞与:年2回

■上記は固定労働制の場合の月給内訳

■裁量労働制の場合の月給内訳

基本給362,000円〜602,000円

固定残業代138,000〜231,000円

※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■企画業務型裁量労働制の場合あり(みなし労働時間:1日8時間)∕時間外労働なし

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇

※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定

※選考フローは変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし