【港区】フィールドセールス‧マネージャー◆産婦人科‧婦人科向けSaaS『@link』◆年120日休

〜産婦人科‧婦人科向けSaaSの営業組織を率い、事業成長と組織強化を推進∕女性医療DXの最前線で、提案営業からチーム育成‧販路拡大まで担当

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■業務内容:

フィールドセールスグループのマネジャーとして業務をお任せします。チームを率い、グループの目標達成‧組織運営‧メンバー育成をお任せします

。

■業務詳細:

(1)産婦人科クリニック‧病院への提案営業(プレイング):SaaS営業で磨いた提案力‧クロージング力を軸に、院長‧医事課長へ@linkの価値を

届ける。医療知識は入社後に習得できる環境を整えているので、まずは「売れる営業組織をつくる力」を発揮してほしい

(2)チームの育成‧マネジメント:メンバーへの同行支援‧商談の振り返りを通じて、提案スキルを高める。SaaS営業のプロセス管理の知見をチー

ムに展開し、誰でも成果を出せる仕組みをつくる

(3)販路の拡大‧パートナーシップの構築:電子カルテメーカーや医療機器ディーラーとの関係を深め、紹介‧協業による新規開拓ルートを広げる

(4)営業チームの基盤づくり:SaaSでの経験を活かし、再現性のある営業プロセスを設計する。成功事例の言語化や、カスタマーサクセス‧開発チ

ームとの連携推進も担う

■ポジションの魅力:

◇妊娠‧出産‧婦人科診療という女性の人生に深く関わる領域で、実際の患者体験を変えられる仕事。自分自身や身近な人が当事者になりうるからこ

そ、現場の課題がリアルに理解できる

◇女性の視点‧感性がそのまま営業‧マネジメントの強みになる。「患者側の体験」を理解した提案力は、医師‧院長との信頼構築に直結する

◇SaaS営業‧マネジメントの経験を女性医療DXという成長領域で即戦力として活かせるキャリアチェンジの機会

◇産婦人科に特化したSaaSで競合が少なく、プロダクトの価値を正面から伝えられる

◇事業部長の兼任解消という明確なミッションがあり、入社直後から組織に大きなインパクトを与えられる

■ミッション:

産婦人科を受診するすべての女性が、安心‧快適に医療を受けられる社会をつくる。SaaS営業‧マネジメントで培ったスキルを女性医療DX領域で発

揮し、@link を全国の産婦人科‧婦人科クリニックへ普及させ、日本の女性医療体験の変革を先導するマネジャーとして活躍する。

‧SaaS‧IT系プロダクトのBtoB法人向けフィールドセールスでのマネジャー経験3年以上(複数メンバーの目標設定‧進捗管理

‧OJT経験を含む)

‧複雑な商談(カスタマイズ提案‧要件定義‧稟議支援等)をクロージングまで導いた経験

※医療業界経験は不問。女性医療‧ヘルスケアへの関心‧キャリアチェンジ意欲があれば歓迎

‧複数拠点のマネジメント経験

‧アライアンス‧代理店営業の開拓‧深耕経験

‧スタートアップ‧グロース期のSaaS企業での営業組織立ち上げ経験

想定年収:700万円〜900万円

月給:583,000円〜750,000円

月額(基本給):422,000円〜542,000円

※固定残業手当は月、49時間0分、161,000円〜208,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給‧賞与:年2回

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇

※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

通勤手当:有 社内規定に則り支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし