【未経験歓迎】法人営業オープンポジション◆スピード選考‧最短内定まで4日◎◇中途採用領域で適正で配属

〜成長したい、アツく仕事したい方歓迎します!!2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社∕平均年齢27歳×年収中央値700万〜

■同社について

「働くに挑む」をミッションに掲げる総合HRカンパニーです。2022年オリコン顧客満足度調査「新卒エージェント 文系部門」で第1位を獲得した新卒

紹介サービス「ジョブコミット」をはじめ、就職‧転職サポートや採用イベント、YouTubeやSNSを使った新しいサービスなど、さまざまな方法で人

と企業の出会いを生み出しています

■業務内容

企業の採用課題をヒアリングし、イベント、ダイレクトリクルーティング(DR)、採用コンサルティング、RPO(採用代行)など、最適な採用ソリュ

ーションを提案します。

成長フェーズの組織のため、サービスを提案するだけでなく、「事業をどう成長させるか」を考えながら事業づくりにも携われる0→1‧1→10の環境

です。

入社後は組織状況や適性に応じて、以下いずれかの業務を担当します。

‧インサイドセールス(IS):新規アプローチ‧商談獲得

‧カスタマーサクセス(CS):導入後の採用支援‧フォロー

‧フィールドセールス(FS):課題ヒアリング‧提案営業

※基本はIS→CS→FSの流れですが、適性に応じてCSなどからスタートする場合もあります。

〈業務詳細〉

‧新規企業開拓(電話‧メール‧SNS‧交流会等)

‧経営者∕人事責任者へのヒアリング‧商談

‧採用課題に応じた提案(イベント、DR、RPO等)

‧受注後の導入支援、プロジェクト管理

‧既存顧客のフォロー(採用成功に向けた運用改善)

‧事業拡大に向けた企画‧実行

■同社の社風

‧部署や役職を超えた運動会‧フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催。

‧19段階のキャリアグレードを導入。年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や成長を正当に評価しています。

■インセンティブ

個人売上×●%で成果がそのまま報酬へ反映される、人材業界高水準の評価制度です。新卒入社1年目で年収700万円を達成した実績もあり

■組織構成

平均年齢27歳

年齢や社歴に関係なく成果や挑戦を評価しており、新卒1年目で事業責任者、4年目で支社長、5年目で子会社社長など、活躍している社員もいます。

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎‧24卒25卒活躍中>

\やる気‧人柄重視の選考です!同世代と比較して成長したい‧本気でアツく仕事したい方歓迎!∕

‧何らかの営業経験をお持ちの方(業界‧年数不問)

‧人材紹介など人材サービスに関する経験がある方

想定年収:500万円〜800万円

月給:346,346円〜418,963円

月額(基本給):277,383円〜350,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、68,963円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はインセンティブを含む年収です。

■賞与:決算賞与年1回(7月)

*モデル年収*

3年目:520万円(固定給‧役職給420万円+インセン100万円)

5年目:840万円(固定給‧役職給540万円+インセン300万円)

就業時間:10:00〜19:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:75分(12:00〜13:15)

時間外労働:有

‧時間外労働:月平均30時間程度。※職種や時期によって異なります。

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日:2027/1/1〜114日予定、2030年まで毎年2日ずつ増加方針

休日:週休2日制

年末年始、有給休暇、育児休暇制度、ハネムーン休暇制度、お盆と年末年始は9連休あり

通勤手当:有 会社規定により支給

住宅手当:有

家族手当:有 子ども手当あり(会社規定による)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTが基本となります。

■選考フロー:

1次選考→2次面接→最終選考+社内見学(対面※半日程)→内定

※1次はオンライン可能です。

※面接回数は変更になる場合があります。

■選考スピード:最短内定まで1次面接から4日も可能!

∟書類選考:当日

∟面接結果基本当日〜翌日

面接回数: 2回

筆記試験: なし