【沼津】医療機器営業(循環器領域∕カテーテル‧ペースメーカー等)◇年収550万〜◇プライム上場G

【心臓カテーテル製品の販売で国内トップクラスシェア∕平均1〜3施設を担当*チームで動くので安心∕OJTで製品知識を学べる∕年間休日122日】

■業務内容:

既存の病院等へ提案活動を行っていただきます。

‧提案先...医療従事者、院内の事務課や病院経営者(院長)等

‧取扱製品...カテーテルやペースメーカー等の循環器関連製品

‧担当数...一人当たり平均1〜3施設。原則として3〜4名単位のチームで担当。

■一日の流れ(一例):

9:00〜10:00 出社/メールチェック、物品準備

10:30〜12:00 病院訪問/機器の搬入等

12:00〜13:00 昼休憩

13:00〜16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等

16:30〜18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認

■組織構成:

営業20名、営業事務3名、営業サポート1名、ロジスティック1名

■入社後の流れ:

初日は半日程度のオリエンテーションを受講した後に、配属先へ移動していただきます。経験者には即戦力としての活躍を期待していますが、OJTに

より院内作法や製品知識を学ぶことができるので、安心していただければと思います。

■ウインの営業とは:

信頼関係を構築し、継続的に受注をいただくことが重要です。短期的な売上だけでなく、顧客のニーズや課題に対して深く理解し、最適な提案を行う

ことを重視します。経験を活かし、周囲と協力してチーム単位で目標達成を目指します。

■キャリアパス:

既存顧客の対応からスタートし、将来的には新たな診療科の開拓や病院全体の課題解決にも携わるなど、幅広いスキルと経験を積むことが可能です。

■循環器領域の魅力:

循環器領域は命に直結する疾患も多く、その分患者さんを救っているという大きなやりがいを感じられます。また、近年最も技術革新が進んでいる領

域の一つでもあり、各メーカーが次々と新しい治療法や機器の開発に力を注いでいるため、常に最新の医療に触れながら、日々学び続けることができ

ます。

■ウイン‧パートナーズグループとは:

2026年度にはグループ全体で903億円の売上を達成し、全国に1000社以上存在する医療機器商社の中でもトップクラスの専門商社として成長を続けて

います。

■必須条件:

医療機器メーカーもしくは医療機器商社で営業経験をお持ちの方(目安3年以上)

※診療科は問いません

※循環器領域経験者は尚可

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜650万円

月給:355,275円〜417,830円

月額(基本給):318,000円〜374,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、37,275円〜43,830円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキルを考慮し当社規定により決定

※上記年収は月25時間の想定残業代を含む

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■決算賞与あり(会社業績による)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:平均20〜25時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝、年末年始(12/29〜1/3)、特別休暇、有給休暇(入社時に最大10日付与)、リフレッシュ休暇(入社時に最大5日付与

)、育児休暇(実績あり∕2024年度くるみん取得)、介護‧看護休暇など

通勤手当:有 上限30万円∕6ヶ月

住宅手当:有 環境順応手当(詳細は福利厚生その他欄に記載)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:入社後のオリエンテーションに加え、先輩社員との営業同行や部署内での指導により、業務知識を習得いた

だきます。別途定期研修の実施やオンライン学習コンテンツの提供などもございます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web/人事担当)→WEB適性検査→最終面接(対面/営業部長)

※面接官および選考フローは変更となる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり