【田町駅】自社開発IT資産台帳ツール直販営業※ICT先端技術を手掛けるNTTグループ

〜NTT100%出資∕NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有∕フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎∕平均残業20h∕住宅補

助費‧子育て‧介護手当有〜

■期待する役割∕成果

直販営業として、顧客課題を整理し、技術担当やプリセールスと連携しながら案件を主体的に推進いただきます。短期的な本数勝負ではなく、チーム

の年間売上目標に対して、どの業界、どの顧客、どの訴求で商談化を狙うかを考え、担当施策ごとのKPIを追いながら行動することを期待します。

■組織構成

製品担当は約15名で、プロパー社員と協力会社が半数ずつ在籍しています。営業専任は2名で、既存深耕やプリセールス寄りの動きも担っているため

、今回入社される方には新規直販領域の強化を中心に期待します。

■概要

自社開発のIT資産台帳ツール「iTAssetEye」の販売拡大に向け、代理店経由の案件創出、パートナー営業支援、新規顧客へのソリューション提案を担

います。PC、周辺機器、スマートフォン、サーバ等のIT資産を可視化し、契約期限切れ、ライセンス違反、古いソフトウェア利用などのリスク低減を

支援する製品です。

■ミッション

問い合わせやパートナー経由のリードが増える一方、営業体制が限られているため、代理店が継続的に売れる仕組みづくりと、新規商談を前に進める

実行力を期待します。単なる製品説明ではなく、顧客のIT資産管理、セキュリティ、コスト最適化の課題を捉え、Tanium等の関連製品との組み合わ

せも含めた提案を推進します。

【iTAssetEyeとは】

PC‧スマートフォン‧サーバなどのIT資産情報を一元管理する台帳ツールです。組織変更や所有者変更に伴う更新を支援し、ライセンス違反、契約期

限切れ、古いソフトウェア利用などのリスク低減と、IT資産の可視化によるコスト最適化に貢献し、運用にも役立ちます。

エンドユーザーは従業員数5,000名〜10,000名規模の大企業で、製造業や金融業が中心です。

■必要条件:

‧ソフトウェア製品(パッケージ含む)やSaaS、SIerでの受託開発などの営業経験(法人顧客への直販営業)

‧IT資産管理、セキュリティ、クラウドなどの業界知識

‧システム開発の知識∕経験

‧製品販売にかかわる資料やHPの作成経験およびデザインスキル

‧展示会やセミナーなど、イベントの企画または実施経験

大学卒業以上

想定年収:699万円〜850万円

月給:320,000円〜460,000円

月額(基本給):320,000円〜460,000円

上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間例※残業は月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

特別休暇、特別連続休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、

病気休職等

※有給取得率100%(積立休暇制度含む)∕育児休暇取得率:100%

通勤手当:有 ※実費支給

住宅手当:有 当社規定による

家族手当:有 当社規定による

厚生年金基金:有 NTT企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 当社規定による

退職金制度:有 当社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧技術研修:個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度(学習∕受験費用、旅費など

経費負担可)※AWS全冠社員17名在籍

‧人材開発:ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし