【静岡県∕沼津市】人材営業◆未経験から活躍中の社員多数◎土日祝休み◆顧客に寄り添う提案やフォロー

【接客業‧販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中◎人材業界大手の安定基盤◎転勤無し、土日祝休み、年休125日、ワークライフバランス◎

】

■業務内容:

◇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさ

んの就業サポートをおこなっていただきます。

◇スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です

。

■具体的には:

(1)未取引企業への新規提案営業

既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。

現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじ

まり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。

(2)既存クライアントのサポート

クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強‧欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をし

ていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化して

いただくことからスタートします。

(3)スタッフの就業サポート

就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、

継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方も

いらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交

渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。

<業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧高卒以上

‧自動車運転免許

高等学校卒業以上

想定年収:296万円〜344万円

月給:230,000円〜267,000円

月額(基本給):200,000円〜237,000円

※固定残業手当は月、22時間30分〜12時間42分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験‧スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。

※固定残業手当は「営業手当」として支給

■賞与:年2回(6月、12月)

■インセンティブ制度(実績に応じて支給)

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

‧標準労働時間1日7.5時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

通勤手当:有 月3万円上限

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給

■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接+SPI⇒人事申請⇒内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり