【新宿/未経験歓迎!】アパート用地仕入れ営業∕土日休みでメリハリある環境∕新宿勤務限定

年収400〜1000万円 東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

株式会社メルディア

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募集要項

企業名株式会社メルディア
職種その他営業
想定年収年収400〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒163-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30階
年間休日120日

仕事内容

【新宿勤務限定!不動産営業×土日休みの好環境!未経験から仕入れ業務に挑戦できる!大手グループの安定性×若いうちから昇級昇進のできる環境

】

■業務内容

株式会社MAIへ出向し、アパート(共同住宅‧長屋)を中心とした事業用地の仕入れ営業を担当します。

(株式会社MAI)

住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F

事業内容:投資用新築アパート‧マンション‧ホテル等の企画‧開発収益物件の売買および仲介不動産ファンドへの投資事業自社保有物件の賃貸管理

まずは不動産仲介会社や取引先との関係構築を行い、開発候補地の情報収集を進めます。入手した情報をもとに、その土地で実現可能な建物計画や収

益性を検討し、事業計画を作成。事業性があると判断した案件については、土地所有者や関係者との条件交渉を行い、価格や引き渡し時期などを調整

したうえで売買契約の締結まで担当します。

主力はアパート用地ですが、収益性が見込める案件であれば、ホテル‧オフィスビル‧商業施設‧マンションなども対象です。単なる情報収集ではな

く、企画立案から交渉、契約まで一連のプロセスを担うため、主体的に考えながら行動する姿勢が求められます。

■業務の魅力

土地の価値を見極め、事業として形にしていく面白さがあります。自ら築いたネットワークから案件を獲得し、企画や交渉を重ねながら契約につなげ

るため、当事者意識を持って仕事に取り組みたい方に適した環境です。また、収益不動産に関する知識や企画力、折衝力を実務を通じて高められます

。

■働く環境

入社後は先輩社員への同行を通じて業務を習得します。同じフロアに全部門約70名が集まっており、相談や連携がしやすい環境です。チームで目標達

成を目指しながら成長できます。

■働き方

‧完全週休2日制(土日)

‧新宿本社勤務

‧残業削減に向けた取り組みを継続実施

■キャリアパス

用地仕入れの実務経験を積みながら、不動産開発や収益不動産分野の専門性を高められます。事業拡大フェーズのため、自身の成長と組織成長の両方

を実感できる環境です。

■企業魅力

メルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一棟ごとに異なる住宅づくりを展開しています。現在は「第二次創業期」としてさ

らなる成長を目指しており、変化と進化を続けながら事業を拡大しています

応募資格・必須要件

【必須】<業界‧職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■何らかの顧客折衝経験1年以上

歓迎する経験・スキル

■不動産営業の経験(アパート、戸建、投資用ビルなどの仕入経験があれば優遇)

■宅地建物取引士免許(あれば優遇)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜1000万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):230,800円〜384,700円

※固定残業手当は月、40時間0分、69,200円〜115,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢‧経験‧能力を考慮し優遇します。

■昇給:年1回(10月)

■賞与:年2回(6月、12月)

例)

7年目 年収1500万円 (月給70万円+賞与2回)グループ長(課員10〜15名)

5年目 年収1200万円 (月給48万円+賞与2回)マネージャー(課員2〜3名)

3年目 年収1000万円(月給35万円+賞与2回)プレイヤー

勤務時間

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※2021年10月より残業削減に向けた取り組みをスタートしています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日120日(計画有休5日含む)、土日休み、年末年始休暇(9日)、夏期休暇(5日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児

休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月30,000円(規定あり)

家族手当:有 規定あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出型年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJTが中心になります。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門長クラス‧人事を予定)→ 最終面接(社長を予定)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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