【二次健診プランナー】大企業向け業務フロー設計‧運用推進∕受診率向上◆【HC】

〜60以上のサービスを展開∕トップクラスシェアを狙う新市場での挑戦ができる〜

■概要:

複雑な企業の健康課題を、構造から解く‧導入だけでなく仕組みをつくる仕事です。

■業務内容:

当社は主に従業員数1,000名を超える企業に向け、健康診断の二次健診フロー設計から実施‧継続提案まで一貫して担当します。顧客企業の人事‧労

務部門と緊密に連携し、受診率‧継続率向上を目指すKPI達成のためのプロジェクトマネジメントを行います。複数のステークホルダーが関わる大規

模案件の推進役として、再現性のあるモデル構築や継続的な改善に取り組みます。

■具体的な業務内容:

顧客への現状フロー詳細ヒアリングを通じて、最適な二次健診フローを設計‧提案。対象者の抽出から実施計画の策定、社内外関係者との調整、会場

や人員の手配、資材準備、当日の運営までをプロジェクトリーダーとして推進します。健診後は結果や改善案をまとめた報告書を作成し、継続利用や

サービス拡大を提案。巡回健診への同行(月1回程度‧宿泊含む)も行い、現場の課題把握とフォローアップを実施します。顧客ごとに異なる課題へ

個別最適だけでなく、標準化‧再現性を意識した業務設計に携わります。

担当企業は一人あたり10〜20社程度、従業員数1000名以上、最大で数万名規模の大手企業を担当いただきます。

■扱うサービス:

健康診断業務のBPOサービス、巡回検診、健診後のレポーティングやリスクフォローなどを提供。

■配属組織について:

正社員‧業務委託を含め約30名体制、中途入社者が中心です。

■業務の魅力:

「売る」営業ではなく、企業の構造課題にアプローチし、仕組みを創造。社会課題解決に直結するやりがいと、事業成長の中核を担うポジションです

。

■ポジションの魅力とキャリアパス:

◎DMMグループの注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます。

◎成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます。

◎事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感

することができます。

‧法人営業経験(3年以上)

‧複数ステークホルダーを巻き込んだ調整‧推進経験

‧業務フロー設計‧改善の経験

‧大手企業向け導入経験

‧BtoB SaaS∕ヘルスケア∕人事領域の知見

‧チームマネジメント経験

‧医療∕ヘルスケア領域の知見

想定年収:400万円〜500万円

月給:333,400円〜416,700円

月額(基本給):246,400円〜307,700円

※固定残業手当は月、45時間0分、87,000円〜109,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル、経験を考慮した上で給与額を決定します。

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、入社時ウェルカム休暇

通勤手当:有 交通費支給(月上限5万円まで、日額の上限あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:【エンジニアの方対象サポート制度】

‧社員交流会

‧勉強会やカンファレンスの参加費用負担

‧資格受験費用負担

‧AWS∕GCP∕Azure実弾演習場制度(雇用形態により一部制限あり)

■選考フロー:

書類選考→面接2回→内定

【プライバシーポリシーについて】

DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。当社グループ会社間での個人情報の共

同利用について記載しておりますので必ずご一読、ご承諾いただきますようお願いいたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし