【週3在宅可】法人営業(エンプラ向け深耕営業)◆ギフトの新たな価値提案◆エンゲージメント向上支援

<ギフトで企業×社員‧企業×顧客とのコミュニケーションを促進∕eギフトで企業課題を解決するコンサルティング営業∕東証プライム上場G>

◆募集背景

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開していま

す。

身近な例ではSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービ

スが売上の7割を作る事業の柱です。

eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる

点に面白さがあります。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。

またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指して

います。

◆主な業務内容

今回募集する「コーポレート領域」は、企業から企業へ(BtoB)、または企業から従業員へ(BtoE)贈るギフトの価値を最大化する専門チームです

。

‧既存顧客‧休眠顧客への深耕営業

-取引のある企業内での横展開、および過去顧客への再アプローチ

‧「giftee Benefit」を活用した組織課題解決

-福利厚生SaaSの導入‧運用を通じた、中長期的なエンゲージメント向上施策の提案

‧潜在的なイベント‧需要の掘り起こし

-企業の周年事業、リブランディング、社員総会等のタイミングに合わせたギフト活用の企画

‧マルチステークホルダーとの折衝

-大手企業の複数部署にまたがる調整や、複雑な意思決定プロセスのリード

◆ミッション

既に接点のある大手企業や、過去にお取引のあった休眠顧客に対し、eギフトのさらなる活用シーンを提案し、中長期的なパートナーシップを築くこ

とがミッションです。

社員総会、周年記念、永年勤続表彰といった「企業の節目」を逃さず、人事‧総務‧経営企画といった多岐にわたるステークホルダーへ深く入り込み

、ギフトを通じた組織課題の解決をリードしていただきます。

-法人営業経験5年以上

-大手企業(エンタープライズ)への営業経験または大手企業に在籍されていた経験

-顧客の年間スケジュールや経営課題を捉え、中長期的な提案を行ってきた経験

-ソリューション営業経験

-大手企業組織が持つ特有の「型」を理解しつつ、新しい仕組みを導入した経験

-導入後の活用支援から、更なるアップセル‧クロスセルへ繋げた経験

-休眠顧客の戦略的な掘り起こし、およびリレーション再構築の経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:384,615円〜769,231円

月額(基本給):298,378円〜596,757円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,237円〜172,474円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年1回

※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定致します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧フレックスタイム制

‧1日の標準労働時間8時間

‧コアタイム11時〜16時

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他

通勤手当:有 通勤交通費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■OJTを行います。(1か月程度の営業同行)

■技術書購入費全額支給

■勉強会への参加費一部補助

■選考フロー:

1次 HR(人事)

2次 事業責任者

最終 現場マネージャー/リーダー

※この限りでない場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし