提案営業◆生活トラブル解決サービス◆未経験歓迎∕年休123日∕残業10h∕家族手当‧寮社宅‧退職金◎

〜不景気に強い安定企業で働く∕生活トラブル解決サービスを幅広く展開、ブランド力◎∕福利厚生◎産前‧産後休暇100%取得∕営業未経験OK∕第

二新卒歓迎〜

■業務内容:

不動産会社や大学生協、地域の工務店などに対し、当社の総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案‧案内‧新規開拓を行う法人営

業業務をお任せします。

■業務詳細:

‧新規開拓(30%)

‧既存クライアントのフォロー(70%)

‧サービスの案内

‧商材の提案

‧アフターフォロー など

■研修体制:

充実した研修&教育制度で1か月間程度にわたり、しっかりと丁寧に指導していきます。

入社後わからないことは、先輩スタッフがレクチャー&フォローしますので、安心してスタートできます。

■商材:

「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する『安心入居サポート』

が代表的な自社サービスです。

■一日の流れ:

◇9:30〜 出社

メールチェック

タスク、スケジュール確認

◇10:00〜 商談_オンライン

既存企業様からサービス内容について相談があり打合せ

◇11:00〜 商談_オンライン

反響のあった企業様に対して新規のご提案

◇12:00〜 昼食

営業なのでお昼休みの時間帯は日によって変わります。

出張や外出もあるので、美味しいお店を見つけて昼食をとれるのも営業の醍醐味です。

◇13:30〜 商談_訪問

既存企業様との定例打合せ

◇15:00〜 社内mtg

参加しているプロジェクトの打合せ

◇16:00〜 事務処理

資料作成

電話による問合せ対応

■当社の特徴:

◇「日常生活の困った」を解決する、鍵‧水道‧ガラスなどのトラブルに対応したサービスを提供しています。

◇全国規模で迅速な対応が可能で、多くの方々の暮らしを支えるやりがいのある事業です。

◇また、生活トラブルだけでなく多角的な事業を展開しており、確かなサービス品質に基づくブランド力でお客様に安心を提供しています。

‧対人折衝能力‧コミュニケーション力

‧基礎的なPCスキル:メール、Word、Excelなどの基本的な操作ができる方

‧不動産業界や賃貸管理会社に対して3年以上の法人営業経験がある方

‧プレゼンテーション力:サービスの価値を明確かつ分かりやすく説明できる

‧さまざまな顧客ニーズに対応し、粘り強く関係を構築できる能力

‧業界知識:賃貸管理会社の業務や24時間駆け付けサービスの理解がある方

想定年収:450万円〜500万円

月給:322,000円〜358,000円

月額(基本給):251,100円〜284,300円

その他固定手当/月:46,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、24,900円〜27,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:前払退職金:46,000円

■給与改定:年2回(6∕12月)※人事考課による

■賞与:年2回(6∕12月)※個人成績、業績による(例年実績給与:1ヶ月分×2回)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※8時半〜17時半、9時〜18時、8時〜17時の時差出勤の選択も可能■平均残業時間:月10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季、年末年始、ゴールデンウィーク(※シフト勤務部署は対象外)

■特別休暇:慶弔休暇、災害時特別休暇、産前‧産後休暇(取得率100%)

■育児‧介護:育児休業(男性取得実績あり)、介護休業

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 育児手当(1万円∕1人)※福利厚生その他欄に詳細有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度(入居条件により規定有)

退職金制度:有 前払退職金∕企業型確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内OJT制度

■導入研修、動画‧ライブ配信型研修制度、個人の保有スキル‧キャリアプランにより外部研修受講可能

■選考フロー:

書類選考→適性検査(性格‧学力検査)→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり