【福岡】営業◆自社アセットを活用した自治体向け提案戦略‧内容策定など◆フルフレックス<KYS001>

〜月平均残業20h∕フルフレックス〜

■職務内容:

‧提案先自治体のリストアップ

‧自治体ごとの提案戦略策定

‧提案資料作成

‧自治体向けの提案資料作成〜提案

‧本社および関連部調整

‧若手社員育成

■職務の魅力:

‧ドコモだからこそ提供できる価値(ビッグデータなど)を活用し、自治体の様々な課題に対して寄り添い、提案、ビジネス化を図ることができます。

‧自治体の困りごとに応じてビッグデータを組み合わせるなどカスタマイズ、想像力を働かせて要望にマッチした提案をすることもでき、幅広い商材

を扱ったソリューション営業に携わることが可能。

■配属先組織の特徴:

‧ドコモアセットを活用した自治体向け提案戦略、内容策定

‧ドコモビジネス、ドコモCS九州と連携した自治体への営業提案

‧自治体HP、入札情報等を確認、自治体ごとへのアポイント及び提案推進

‧広告代理店及び旅行会社とタイアップした自治体向けキャッシュレスキャンペーン等の提案

■配属先組織の人員構成:

担当課長1名、主査1名、メンバー2名(そのほか協力社員1名)

■当社の想い:

ドコモでは通信以外の例えば金融‧決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなどを活用し、これら通信以外の分野を「スマート

ライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てています。

特にビッグデータの活用は、ドコモのこれからのビジネス展開を支える柱になります。国内有数の規模かつバリエーション豊富なビッグデータを最大

限活用し、社内外と連携しながら新規ビジネスを企画‧実現していきたいと考えています。

ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。

ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。

あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

■働く環境:

フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます‧オンラインツールを活用したコミュニケ

ーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

■必須要件:

下記のうちいずれかの経験を有する方

‧自治体への観光‧DX関連での営業経験(2年以上)

‧マーケティング、WEB広告の営業経験(2年以上)

‧プロジェクトマネージャー

‧移住促進、課題解決等、地域活性化に向けた自治体向けのソリューション提案経験

想定年収:680万円〜880万円

月給:230,000円〜270,000円

月額(基本給):230,000円〜270,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

配属先組織の平均残業時間:20H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり