業務改善‧DX化推進営業|新規事業立ち上げ段階∕ワークスタイル変革を主導∕オフィス構築に強い老舗商社

【実績豊富な創業50年以上の老舗優良商社∕新規事業立ち上げフェーズで裁量を持って業務が可能∕業務改善を働く環境×ICT活用の知見でリード∕

勤務時間を選べるなど働きやすい環境】

■職務内容:働き方デザイン部のICTチームにて、クライアントの業務分析(業務の可視化による課題整理)と改善案(プロセス改善及びシステム導

入)の提案を行っていただきます。

■具体的な業務内容と一連の流れ:

〇お客様の現場部門へのヒアリングやワークショップ

〇業務フローの可視化

〇改善効果の試算

〇ソリューションの比較検討や提案資料の作成

※「工数を年間205時間削減」のように、数字で効果を語ることを重視しています。

<業務の進め方>

1対象業務の選定(アンケート分析で問題意識の高い業務を特定)

2業務分析

3業務手順の可視化

4問題点の整理

5解決手段の整理

6改善計画の立案

その後、ソリューションの目利き‧導入を行い、定着度や達成度を評価して次の改善につなげるサイクルを回します。

■プロジェクトの特徴

業務知識はお客様が、方法論‧経験知‧最新ICTの情報は当社が持ち寄る協同プロジェクトです。

ワークフローや生成AIの活用、ペーパーレス、会議改革など、コミュニケーション‧コラボレーション‧ナレッジ活用の3視点からお客様の変革を支

えます。

■入社後の流れ

着任後は、業務改善のフレームワークとファシリティマネジメントの基礎を学びながら、既存コンサルタントとチームを組んでプロジェクトに入って

いただきます。立ち上げフェーズの組織のため、手法そのものを一緒につくる立場でもあります。

■組織構成:働き方デザイン部は働き方研究室(働き方に関するコンサルティング及び基礎研究を行う部隊/コンサル5名在籍)、ワークプレイスデザイ

ン室(オフィスの設計やデザインを行う部隊/デザイナー11名在籍)に加え今回新設のICT部門から構成されております。配属となるICT部門は上席執行役

員、コンサルタント1名(50代男性)の2名でスタート予定となっております。部門立上げフェーズのトライ&エラーを繰り返しながら自走できる方を求

めております。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須要件

‧組織内や取引先に対し業務改善提案や営業提案のご経験がある方

‧IT業界でのご経験をお持ちの方

‧営業職のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜650万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(別途業績連動賞与有)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜‧日曜‧祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、産前産後産休休暇

※夏季休暇や年末年始はカレンダー通り

※毎週水曜日はノー残業デー

通勤手当:有 全額支給※会社規定による

住宅手当:有 ※賃貸の場合のみ(詳細は福利厚生欄に記載)

家族手当:有 13,000円 ※扶養の場合のみ

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJT中心

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)+Web性格診断40分→最終面接(本社※社長‧役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり