【東日本橋∕転勤無】営業マネージャー候補◆海外売上比率40%|転勤無|新規開拓‧クロスセル推進

〜年間休日125日∕福利厚生充実∕英語スキルを活かして海外と日本の架け橋になる∕創業70年越えの業界シェアトップクラスの老舗企業〜

■募集背景:

同社は、創業70年以上の歴史を持つ化学メーカーです。

今回は、より事業としてのの成長を見据え、国内外の営業戦略を牽引する営業マネージャー候補を募集します。

当社は、工業用殺菌剤を展開するバイオサイド事業と、半導体関連薬剤‧医薬品中間体などを手掛けるファインケミカル事業を通じて、顧客の製品品

質向上や安定生産を支えています。

特にグローバル市場では価格競争が激化する中、品質‧技術力‧アフターフォローを強みに、高付加価値なソリューションを提供することで成長を続

けています。

本ポジションでは、既存顧客との関係深化による取引拡大に加え、海外市場の開拓、新規案件獲得、クロスセル推進を通じた事業成長を担っていただ

きます。また、顧客ニーズに応じた技術提案や社内関係部門との連携による案件推進を行いながら、将来的には営業組織のマネジメントや後継人材育

成にも携わり、営業機能全体の強化をリードしていただくことを期待しています。

■具体的仕事内容:

まずはプレイングマネージャーのような立ち位置で業務を覚えて頂き、主に以下の業務を担当いただきます。

(1)海外営業業務

‧海外顧客に対する営業活動および関係構築

‧英語による顧客対応(メール、Web会議、対面)

‧顧客要望の把握、受注に向けた提案活動

‧社内関係部門(研究、製造、品質)との進捗調整

‧欧米(1-2回/年)とアジア(2-3回/年)を中心とした海外出張対応

(2)国内営業業務

‧新規開発営業

‧国内既存取引先向けの深耕営業(主にメンバーのフォロー)

‧取引継続および取引拡大に向けた関係強化

(3)マネジメント業務

‧マーケティング、中期目標立案と実行

‧単年度の売上、売上利益目標の設定および進捗管理

‧営業活動全体の進捗管理および課題抽出

‧部門メンバーの指導、育成、評価および業務支援

■組織構成:

営業組織においては6名おり、開発側も兼務している部長などもおり、

今回は海外営業の担当として深耕の幅を広げていただく方を募集いたします。

‧ビジネスレベルの英語力を有する方

‧化学品業界、医薬品業界での営業経験

‧マネジメント業務経験

‧他職種(研究、経理など)の経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:420,000円〜550,000円

月額(基本給):420,000円〜550,000円

※ご経験やスキルに応じて決定いたします。

■賞与:年2回(昨年度実績4.7ヶ月)

■昇給:年1回(約1.5%の昇給見込み)

■ベア:2025年1月、2026年1月、2026年7月

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧入社日から有給休暇付与(最大13日)

‧有給利用と併せて夏季休暇5日間‧年末年始休暇8日間

通勤手当:有 全額支給になります。

住宅手当:有 最大3万円/月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上げ社宅制度有(該当者には8割会社が補助※最大)

退職金制度:有 3年以上勤務者が対象、中退共加入

定年:60歳 65歳まで再雇用あり

教育制度/資格補助:自己啓発支援制度最大20万円補助

書類選考→1次面接→SPI検査→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり