【三菱電機G∕埼玉】三菱製品の営業※1回面接∕土日祝休∕年休128日∕福利厚生◎∕リモート可

〜三菱電機Gで安定◎残業20h程‧年休128日‧リモートワークなど働き方◎著名商業施設‧空港‧大学‧庁舎など納入実績多数!業界トップクラスシ

ェア企業〜

■業務概要:

‧埼玉県を中心とした新設昇降機の保守(メンテナンス)の新規営業

‧関越エリアを中心に全国拠点を持つ顧客‧管理会社の法人窓口対応‧営業(昇降機の営繕‧リニューアル‧メンテナンス)

■業務詳細:

三菱電機製のエレベーター、空調冷熱機器等を導入頂いたお客様への保守契約サービスをはじめ、既に保守契約サービスを導入頂いたお客様に対する

リニューアル等、ビル管理に関わる幅広いソリューション提案を行います。

■働き方:

残業月平均20時間程度‧リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。

※有給休暇取得数(年平均):16.9日

■同社の魅力:

<三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性>

エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不

可欠なインフラを支える企業です。

‧昇降機の納入実績:世界96ヵ国

‧昇降機メンテナンスのシェア業界No,1:国内1/3のシェア(24万台)

‧導入実績:東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港‧駅‧官公庁施設

‧大学など納入実績多数!

<スキルUP支援や福利厚生充実>

‧奨励金支給対象の資格数:102件

資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。

‧平均勤続年数:15.3年

‧福利厚生:独身寮‧社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等

■同社について:

同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社

が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術‧ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で

、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品‧サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューショ

ンを、ワンストップでお客さまへご提案しております。

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧法人営業のご経験をお持ちの方

‧建設業界における営業経験をお持ちの方

‧建物管理の実務経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:244,000円〜367,000円

月額(基本給):237,000円〜360,000円

その他固定手当/月:7,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

■賞与:年2回(初年度は寸志)

賞与実績

2022年:6か月分

2023年:5.8か月分

2024年:6か月分

※あくまで過去実績ですので業績等によって変動する可能性がございます。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、他

通勤手当:有 実費支給

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度 等

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※面接は一回となりますため、基本的には現地で対面形式にて実施いたします。

※場合によっては変動する可能性もございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり