【九段下∕リモート有】自社開発分譲マンションの販売推進◆商品企画まで幅広く関与可能∕土日祝‧123日

〜土日祝‧年休123日‧フレックスタイム制‧リモートワーク有∕トヨタグループの安定性、福利厚生◎〜

■業務概要:

< マンションを「売る」側から、「売り方を考える」側へシフトチェンジしませんか? >

住宅部門において、首都圏エリアを中心とした自社開発分譲マンション事業の販売企画‧販売推進業務をご担当いただきます。

実際の販売活動は販売代理会社が担うため、デベロッパーの立場で販売戦略の立案や販売管理、販売推進を中心に携わっていただきます。

■業務詳細:

◇販売企画‧販売推進

‧自社開発分譲マンションの販売計画立案および販売管理

‧市場動向や地域特性、顧客ニーズを踏まえた販売戦略の策定

‧販売代理会社と連携した販売手法、販売スケジュール、広告施策等の企画立案‧推進

‧販売状況や顧客の反応、現場の声の収集‧分析

‧事業推進グループと連携し、販売視点からの商品づくりへフィードバック

◇商品企画への関与

‧販売推進担当としてマーケット情報や顧客ニーズ、販売現場の声を共有し、商品企画‧コンセプト検討に参画

‧「どのような商品であれば市場に受け入れられるか」「どのように販売していくか」という視点で事業推進グループと連携

■本ポジションの特徴:

◎販売企画から販売推進、商品企画まで幅広く関与可能

◎販売代理会社をマネジメントしながら事業を推進

◎事業規模に制限はなく、これまで最大500戸規模のプロジェクト実績あり

◎デベロッパーの立場で商品づくりから販売まで一貫して携われる

■組織構成:

マンション事業部は事業開発、事業推進、販売推進(東日本‧西日本)に分かれており、販売推進東日本でご担当をいただきます。

本組織は現在マネージャー1名、スタッフ1名の2名構成となっています。

■働き方:

年間休日123日‧土日祝休

残業20h程度

フレックスタイム制‧リモートワーク制度有

■当社について:

分譲マンション「アネシア」を愛知県や首都圏中心に展開し、高品質、高品位の居住空間をお客様にお届けしています。

今後、さらなる企業成長‧事業拡大に向け、大規模複合開発や、既存マンションのリノベーション等、続々と新しい案件の開拓進めています。

■必須条件:いずれか必須

‧新築分譲マンション販売のご経験をお持ちの方

‧分譲マンション販売推進のご経験をお持ちの方

‧宅地建物取引士の資格

‧マンション販売業務経験(5年以上)orマンション販売経験(1年以上)+不動産業界営業経験(何らかの形で)

‧マンション事業経験者(何らかの形で)

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:260,000円〜380,000円

月額(基本給):260,000円〜380,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■週休二日制 土日‧GW‧夏季、年末年始(当社カレンダーに準ずる)

■年末年始、特別休暇あり

■有給休暇(入社月によって異なる∕2年間繰り越し可能)

通勤手当:有 当社基準にて支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社内規定により入居制限あり

退職金制度:有 確定拠出年金制度を導入

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修あり、資格取得祝金制度あり

■選考フロー:

‧一次面接:人事、採用部署による面接

‧最終面接:人事担当役員+採用部署部長もしくは担当役員による面接

※一次面接までにWeb適性検査有り

面接回数: 2回

筆記試験: あり