【未経験OK】IT×人事DX|ソリューション営業∕業界未経験者多数◎大手企業の課題解決に挑戦◆上場

〜未経験入社多数活躍中◎IT×人事の専門性を身につける∕東証スタンダード上場∕大手企業を担当∕男性育休取得率100%〜

■概要

お客様が抱える人事‧労務領域の課題をヒアリングし、最適な解決策を企画‧提案します。単にサービスを販売するだけではなく、導入後の運用支援

や改善提案まで長期的に伴走するスタイルのため、お客様から感謝されるやりがいの大きな仕事です。

■業務内容 ※飛び込み営業なし

1アプローチ:電話‧メール‧サービスサイトへの問い合わせ対応

2商談:根本的な課題の掘下げ‧特定‧整理

3企画‧提案:技術チームと連携し、解決策の企画‧資料作成〜提案

4受注:プロジェクト詳細の最終確認や契約手続き等

5既存顧客フォロー:定期的な打ち合わせにて支援満足度の調査や追加支援提案

■入社後の流れ

入社後は研修および先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。

IT業界の基礎や人事の知識など、豊富な教材が揃っているため、研修やOJT‧実務を通じて少しずつ学べます!

当部署の営業メンバーの半数以上が業界未経験スタート。

「わからない」に共感しながらサポートしてくれる環境なのでご安心ください。

■担当顧客‧案件

顧客規模:大手企業の管理部門(人事‧総務‧情報システム部が中心)

顧客業界:製薬‧建設‧スポーツメーカーなど様々

案件規模:300万円〜1億円超えまで様々∕8割以上が直請け

◎人事責任者や事業責任者‧役員クラスとの折衝も多く、営業としての経験値を一気に伸ばせます。

■働き方

テレワークの併用可能(週1日まで)※フルリモート不可

チームワークを大切にしつつ、任された仕事をやり切る姿勢が評価されます。

■この仕事の魅力

◎IT×人事の専門知識が身につく:成長市場である人事DX領域で、市場価値の高い知識‧スキルを習得できます。

◎若手でも早期に成長できる環境:年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする風土があり、主体的に取り組む方が活躍しています。

◎大手企業の課題解決に携われる:クライアントの経営や人事戦略に関わる重要な課題に向き合いながら提案できます。

◎チームで成果を目指す文化:営業‧コンサルタント‧技術者が連携しながらプロジェクトを推進します。周囲から学びながら成長できる環境です。

■必須条件

‧大卒以上

‧営業経験:満2年以上

■備考

業界経験は不問です。

未経験スタートの先輩社員も多数活躍中です!(部署内9割が業界未経験者)

【助け合い精神】が強く、高め合いながら周囲と共に成長ができる環境です◎

年齢や社歴を問わず事例や情報‧意見交換を積極的に行っています。

<現在活躍中の社員の前職例> ※すべて営業職

‧有形商材:食品飲料メーカー∕機械メーカー等

‧無形商材:通信系業界∕不動産業界 等

大学卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:330,000円〜600,000円

月額(基本給):258,000円〜467,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、72,000円〜133,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与:

‧経験∕能力を充分に考慮の上、優遇します。

‧月給∕28万円〜60万円

‧固定残業代∕35時間(6万円円〜13万3,000円)を含む。35時間超過分は別途支給いたします。

※営業メンバーの平均残業時間は20時間前後

予定がある日は定時退社OK&有休も取りやすい風潮◎

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:‧約20時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜)、慶弔休暇、産休‧育児休暇(取得後、現場に復帰した

社員多数)

【休暇取得について】部署内の平均有休消化率80% 連休も取りやすい◎

通勤手当:有 上限3万円∕月

家族手当:有 扶養手当

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員住宅制度(詳細は福利厚生その他欄)

退職金制度:有 入社3年以上が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度

■各種トレーニング、各種セミナー開催

■選考フロー:

書類選考(履歴書‧職務経歴書)→適性検査‧面接(2〜3回)

※選考フローは変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり