【中堅‧大手向けDXセールス(HR領域)】バックオフィス全体のDX提案◆フレックス【BS】

【豊富なプロダクトでバックオフィス全体をDX化する事業∕フレックス制‧完全週休2日‧年間休日120日】

■業務内容:

従業員数〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。

■ミッション:

「点(ツール導入)」ではなく「面(経営基盤の変革)」の提案。 人事労務領域(給与‧勤怠‧労務)を核としながら、マネーフォワードの広大なプ

ロダクトラインナップを武器に、顧客のバックオフィス全体をDX化することがミッションです。1つのシステムを入れる以上の「インパクト」を社会

に与える仕事です。

■業務詳細:

‧多層的なステークホルダーへのアプローチ: 現場の担当者だけでなく、情報システム部門、人事部長、経営層を巻き込み、合意形成をリードします

。

‧コンサルティング的アプローチ: 顧客の現在の業務フローを解体し、当社のプロダクト群によってどう「あるべき姿」を実現するか、業務設計レベ

ルの提案を行います。

‧プロダクトフィードバック: 大手企業の複雑なニーズを捉え、開発サイドと連携して次世代のスタンダード機能を形にします。

■ポジションの魅力:

‧エンタープライズ‧セールススキル: 数百〜千名規模の組織における「複雑な意思決定プロセス」をコントロールする高度な交渉力が身につきます

。

‧広範なドメイン知識: HR領域に留まらず、会計‧法務‧ファイナンスまで繋がる「バックオフィス全体の構造」を理解したビジネスパーソンへ成

長できます。

‧「正解のない」市場での実績: 大手企業のSaaS移行は、今まさに日本で加速している最先端の領域。その成功体験は、今後のキャリアにおいて極

めて希少な武器となります。

■就業時間補足:

‧コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり

‧フレキシブルタイム:7時〜9時30分∕14時30分〜22時

‧法人営業経験(3年以上) ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定

‧顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験

‧「既存のやり方に疑問を持ち、変化を楽しめる」マインドセット

‧SaaS、ERP、HRテック、または大手企業向けシステム導入の営業経験

‧複数の関係者が介在するプロジェクト型の営業で、リードを勝ち取った経験

‧大手企業(300名〜3,000名規模)への新規開拓‧深耕営業経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜1005万円

月給:542,000円〜834,000円

月額(基本給):385,300円〜592,940円

その他固定手当/月:23,680円〜36,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、133,020円〜204,660円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハ

イパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※業務の都合により変更する場合あり(職務内容参照)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

年次有給休暇∕夏季休暇(3日)∕冬季休暇(2日)∕年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

■選考フロー:

カジュアル面談∕書類選考

↓

一次選考

↓

二次選考

↓

最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)

↓

内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり