<金融業界経験者歓迎>【銀座/土日休】海外不動産のコンサルタント∕英語力は不問です!

年収600〜900万円 東京都中央区 正社員 未経験歓迎

株式会社オープンハウス

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募集要項

企業名株式会社オープンハウス
職種その他営業
想定年収年収600〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX11階
年間休日115日

仕事内容

〜現年収考慮!プライム上場∕成長加速中の中枢事業〜

”不動産業界1位”を目指す同社にて、海外投資用不動産の営業を担当いただきます。日本人の投資家に向けて、ワンストップサービスでアメリカ不動

産を提供する業務です。

■業務詳細:

不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。顧客は年収1500万円以上

の富裕層がターゲットです。

‧セミナー開催、紹介などで新規商談の獲得

‧お客様の資産形成をお手伝いするにあたり、銀行や税理士事務所との関係構築

‧契約やその他の手続きを全面的にサポート

‧契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス

■業務の特徴:

円安が進む中で、自身の資産をドルにも分散させておきたい、という考えが広まり、かなりニーズのある投資先となっているのが、今回扱う「米国不

動産」です。

2017年始動の等事業ですが、「アメリカ不動産の取引数‧取扱高No.1」の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております

。お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う米国不動産だけでなく、国内不動産や、その他投資商品に関する横断的な知識が業務の中で磨かれて

行きます。

■当社の魅力:

<経験者優遇>頑張りを正当に評価する体制が整っており、入社後最短半年での昇格実績があります。今までの経験を活かしよりキャリアアップを目

指したい方、日本一を目指す風土ではたきたい方大歓迎です!

<高年収が目指せる>入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指

せます。

<はたらき方も改革中>プライム上場の厳しい審査を合格。

‧時短勤務導入など女性活躍を推進∕育休産休取得後の復帰率100%

‧年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数(半年〜3年でのマネジメント昇格も可能)

‧残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。

‧連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ8日以上付与されます

応募資格・必須要件

\業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!∕

前職の現年収考慮!よりはたらきがいのある会社で働きたい経験者を歓迎致します!

歓迎する経験・スキル

‧不動産営業(売買、投資、土地活用など)のご経験

‧金融営業のご経験(証券、銀行など)

学歴

短期大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜900万円

月給:360,000円〜540,000円

月額(基本給):242,500円〜378,800円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜131,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇進‧昇格:年4回

■賞与:年2回

■モデル年収:

‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給38万円+賞与242万円

‧1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

勤務時間

就業時間:9:15〜18:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW休暇、夏季休暇(連続8日)、年末年始休暇(連続13日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限25000円∕月

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用継続雇用制度有・6

教育制度/資格補助:【研修2ヵ月間と充実】先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。※資格取得祝い金もあり

【充実した評価‧還元制度】実績を正当に評価します。入社半年でのマネージャー昇進事例もあり。

選考について

■選考フロー

書類選考→面接(2〜3回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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