株式会社VARIETAS
<金融業界経験者歓迎>【銀座/土日休】海外不動産のコンサルタント∕英語力は不問です!
株式会社オープンハウス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 職種 | その他営業 |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX11階 |
| 年間休日 | 115日 |
仕事内容
〜現年収考慮!プライム上場∕成長加速中の中枢事業〜
”不動産業界1位”を目指す同社にて、海外投資用不動産の営業を担当いただきます。日本人の投資家に向けて、ワンストップサービスでアメリカ不動
産を提供する業務です。
■業務詳細:
不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。顧客は年収1500万円以上
の富裕層がターゲットです。
‧セミナー開催、紹介などで新規商談の獲得
‧お客様の資産形成をお手伝いするにあたり、銀行や税理士事務所との関係構築
‧契約やその他の手続きを全面的にサポート
‧契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス
■業務の特徴:
円安が進む中で、自身の資産をドルにも分散させておきたい、という考えが広まり、かなりニーズのある投資先となっているのが、今回扱う「米国不
動産」です。
2017年始動の等事業ですが、「アメリカ不動産の取引数‧取扱高No.1」の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております
。お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う米国不動産だけでなく、国内不動産や、その他投資商品に関する横断的な知識が業務の中で磨かれて
行きます。
■当社の魅力:
<経験者優遇>頑張りを正当に評価する体制が整っており、入社後最短半年での昇格実績があります。今までの経験を活かしよりキャリアアップを目
指したい方、日本一を目指す風土ではたきたい方大歓迎です!
<高年収が目指せる>入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指
せます。
<はたらき方も改革中>プライム上場の厳しい審査を合格。
‧時短勤務導入など女性活躍を推進∕育休産休取得後の復帰率100%
‧年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数(半年〜3年でのマネジメント昇格も可能)
‧残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。
‧連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ8日以上付与されます
応募資格・必須要件
\業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!∕
前職の現年収考慮!よりはたらきがいのある会社で働きたい経験者を歓迎致します!
歓迎する経験・スキル
‧不動産営業(売買、投資、土地活用など)のご経験
‧金融営業のご経験(証券、銀行など)
学歴
短期大学卒業以上
給与
想定年収:600万円〜900万円
月給:360,000円〜540,000円
月額(基本給):242,500円〜378,800円
その他固定手当/月:30,000円
※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜131,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇進‧昇格:年4回
■賞与:年2回
■モデル年収:
‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給38万円+賞与242万円
‧1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円
※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)
勤務時間
就業時間:9:15〜18:15(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
GW休暇、夏季休暇(連続8日)、年末年始休暇(連続13日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限25000円∕月
住宅手当:無 特に補足事項はございません。
家族手当:無 特に補足事項はございません。
厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅あり
退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております
定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用継続雇用制度有・6
教育制度/資格補助:【研修2ヵ月間と充実】先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。※資格取得祝い金もあり
【充実した評価‧還元制度】実績を正当に評価します。入社半年でのマネージャー昇進事例もあり。
選考について
■選考フロー
書類選考→面接(2〜3回)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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