【東京‧大阪∕第二新卒歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆専門性×高収入
株式会社fundbook
株式会社フラッグシップ経営
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| 企業名 | 株式会社フラッグシップ経営 |
|---|---|
| 職種 | その他営業 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル5F |
| 年間休日 | 128日 |
【事業再生や経営改善の支援を実施するコンサルティング事務所∕土日祝休み∕フレックス∕有給取得ほぼ100%】
■業務内容:
お問い合わせいただいたお客様やご紹介いただいたお客様に対して、補助金申請の支援をご担当頂きます。
入社後は先輩コンサルタントがマンツーマンで教育、フォローを実施します。案件ごとに、先輩コンサルタントと随時ミーティングを実施し、業務の
進め方や課題を丁寧にフォローします。
■具体的な業務内容:
‧クライアント企業の補助金申請支援
‧クライアント企業のニーズや事業内容を把握し、最適な補助金を提案
‧クライアント企業の課題や事業計画の方向性、今後の取り組みなどをヒアリング
■業務の特徴:
‧補助金申請のための資料作成支援は月平均3〜5件程度を担当予定です。
ご相談いただいて申請に進めるのが3〜4割程度のため、対応件数としては15〜20件程となります。
‧1案件の対応期間はご相談から申請完了までは1〜2ヶ月ですが申請は締切が決まっているものも多いため稼働時間では3〜4日程度での対応になりま
す。
‧担当するクライアントは基本的に管理職やチームリーダーがコンサルタントに振り分けをしています。コンサルタントの業務状況や得意分野、意欲
、能力などで判断しています。
‧コンサル、事務業務の割合は時間工数では事務作業が中心ですが業務の要となるのは顧客折衝やご相談に対するコンサルティングとなります。
■組織構成:
会社全体で14名となっており、リーダー職1名スタッフ10名、その他バックオフィス等の構成となっております。男女比は5:5で平均年齢は約30歳で
す。
■キャリアパス:
補助金支援の専門性を高め、自立を目指していただきます。補助金申請の実務経験を重ね、将来的にはリーダークラスとしてチームのマネジメントや
後輩育成を担い、5〜10名のメンパーとともに採択率向上と全社目標の達成に貢献していただきます。
■当社の特徴:
当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている大阪の経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経
営支援に携わっています。
‧大卒以上
‧BtoBでのビジネスご経験を2年以上お持ちの方
‧金融機関の法人営業経験がある方
‧補助金申請支援の実務経験がある方
‧士業事務所でのご経験がある方
‧士業資格の取得にチャレンジされたことがある方
大学卒業以上
想定年収:450万円〜600万円
月給:300,000円〜412,500円
月額(基本給):242,000円〜332,700円
※固定残業手当は月、30時間0分、58,000円〜79,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給‧給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月‧12月)※業績により決算賞与も支給
■モデル年収:
年収450万円∕経験2年(月給30万円+各種手当+賞与3回)
年収600万円∕経験4年(月給35万円+各種手当+賞与3回)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業時間:30h(閑散期15h) ※繁忙期は申請のスケジュール等によるため決まっていません。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
※有給休暇(取得率ほぼ100%)
通勤手当:有 ※月3万円まで
家族手当:有 ※子ども手当あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:書籍購入制度(月3,000円まで)
■選考フロー:
書類選考→オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定
※選考フローは変更となる場合があります。
※テストの内容は文章添削、学力テスト、性格診断等です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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