※英語力活かせる【秋葉原∕在宅可】法人営業(人材育成‧組織開発のサービス展開)◆世界最大級の人材企業

〜世界最大級の人材企業∕法人営業の経験と英語力を活かせる〜

■業務概要:

‧包括的なHRソリューションを提供するアデコLHHにおいて、人材育成‧組織開発‧コーチングサービスを提供するチームに所属します。

‧企業の人材育成や組織開発に関する課題やニーズを把握し、研修やコーチングなどのプログラムを設計‧提案する法人営業を担当いただきます。

‧案件受注後は、社内のオペレーション担当やファシリテーター/コーチと連携しながら、プロジェクトの進行管理を担います。

‧新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じてビジネスの拡大を図り、クライアントの人的資本経営の推進に貢献することがミッションです

。

■業務内容:

‧当社にて人材育成‧組織開発‧コーチングサービスを提供する法人営業をお任せします。

■業務詳細:

◇法人営業

‧社内顧客データベースや外部リソースを活用し、新規リードの創出と商談の設定

‧既存顧客との関係強化、深耕営業(アップセル、クロスセル)

‧休眠顧客に対するアプローチ

‧LHH海外拠点と連携しクライアントの日本支社におけるプログラム実施をリード

◇プロジェクトマネジメント

‧受注案件の実施管理(要件定義、スケジュール管理、関係者調整、コスト管理)

‧研修立ち合い(対面∕オンライン※必要に応じTeams、Zoom等のプロデューサー業務)

■主な商材:

‧リーダーシップ、コミュニケーション、(エグゼクティブ)コーチング、女性リーダー開発、DE&I、アセスメント等に関するコンテンツ

■対象となるクライアント、ステークホルダー:

‧CHRO、人事部長、HRBP、組織開発‧人材育成‧研修部門担当者(日系‧外資系問わず)

■当ポジションの魅力:

‧企業の組織‧人事課題に深く関わり、リーダーシップ開発や組織風土の改善につながるプログラムの提案を通じて、クライアントの成長に直接貢献

できるポジションです。

‧営業としての提案力に加え、ソリューションの設計やプロジェクトマネジメントのスキルを高めながら、専門性を広げていくことができます。

‧また、グローバルチームと連携したプロジェクトに関わる機会もあり、国内外で通用するビジネススキルを身に付ける(生かしていただく)ことが

可能です。

※業種未経験歓迎※

■必須条件:

◇法人営業の実務経験

‧新規開拓、既存顧客との関係強化、休眠顧客掘り起し等のリレーション構築経験

‧無形商材のビジネスを担当した経験

‧提案資料や見積の作成、契約交渉、入札等の経験

‧複数のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント経験

◇基本的なITリテラシー

‧MS OfficeやAI等のツールを最大限活用し、資料作成‧業務効率化ができる

‧ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールの使用経験があり、機能アップデートに対応できる

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:504万円〜789万円

月給:309,000円〜480,000円

月額(基本給):309,000円〜480,000円

※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり。

※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

■賞与:実績年2回 (8月、翌3月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給(結婚、忌引

、配偶者出産、転勤)等

※年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有

通勤手当:有 全額支給されます

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 前払い退職金or企業型確定拠出年金制度の選択制

定年:60歳 再雇用あり

教育制度/資格補助:社内研修、勉強会有

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

※上記選考フローは変更の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし