【第二新卒‧業界未経験歓迎】ITソリューション営業(自治体向け∕既存)◆自社福祉商材<105853>

〜IT業界未経験から挑戦可能!∕顧客課題に合わせた提案営業〜

●創業56年目の実績∕売上387億円∕黒字経営の安定経営基盤

●自治体に向けてIT商材のご提案活動をお任せ

●月残業20h×土日祝休み×平均有給取得日数13.7日でWLBも◎

\こんな方にオススメ∕

‧商材ありきの営業から顧客ニーズの捉えた提案営業に挑戦したい方

‧IT業界に興味があり、挑戦してみたい方

■仕事内容

首都圏エリアの自治体を中心に、全国トップクラスの導入実績を持つ自社サービスの提案‧運用フォローを担当していただきます。

‧地域資源情報管理システム「ケアプロnavi」

‧介護給付適正化支援システム「トリトンモニター」 など

単なる販売営業ではなく、自治体の業務改善や住民サービス向上を支援するパートナー型営業として活躍いただけるポジションです。

■詳細

まずは既存顧客フォローを中心に担当いただきます。

担当自治体数は、入社後は約30団体を予定しております。

‧定例会の実施

‧他自治体事例の情報提供

‧システム活用状況のヒアリング

‧バージョンアップ提案

‧来年度予算に向けた見積提案

‧SEの運用支援訪問への同行

‧課題に応じた追加提案 など

既存顧客との関係構築を経験した後、

将来的には新規自治体への提案活動や導入自治体拡大、新サービス提案

などにも挑戦いただきます。

■仕事の魅力

‧ノルマ重視の営業ではない

→自治体の課題や運用状況を理解しながら長期的な関係構築を行う営業スタイル

顧客と信頼関係を築きながら提案していくことができる

‧社会貢献性が高い

→ 介護‧福祉分野のシステムを通じて、高齢者支援や地域福祉、行政サービス向上などに貢献できる

‧IT業界未経験から挑戦可能

→ 先輩社員との同行訪問や研修制度を通じて、自治体営業とIT知識の両方を身につけられる

‧専門性の高いキャリア形成

→将来的には自治体営業のスペシャリストとして市場価値を高めることができる

■ポジションで得られるキャリア

‧営業経験 ⇒ 自治体職員と直接関わりながら地域社会へ貢献

‧将来的には新規提案やマネジメントにも挑戦可能

‧将来的には自治体営業スペシャリスト、チームリーダー∕マネジメント領域に挑戦

■必須条件 <業界未経験歓迎>

‧法人営業経験(目安2年〜)

‧普通自動車運動免許

‧自治体向けの営業経験

‧ITに関する知識

想定年収:500万円〜650万円

月給:300,000円〜410,000円

月額(基本給):230,000円〜320,000円

その他固定手当/月:15,000円〜35,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、55,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収はあくまで想定であり、ご経験∕スキルを鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇‧育児休暇(実績あり)、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 配偶者15,000円、子5,000円など

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■書籍購入補助(年間3万円まで)

■資格取得支援(受験料全額負担∕一部資格には報奨金)

■TBC研修(オンライン研修)

■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査受験⇒1次選考(面接)⇒最終選考(面接)⇒内定

※面接がオンライン希望の場合、面接回数は2回になります。

■面接のポイント(人事担当者より):現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望

に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。

面接回数: 2回

筆記試験: あり