【埼玉】不動産売買仲介※東急不動産HDグループ∕福利厚生充実∕PC19時シャットダウンでWLB◎

〜直近給与改定あり∕不動産流通業界をリードする提案力と先進性∕「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、

働き方改革を推進しています〜

■業務概要:

個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。

■業務詳細:

マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産(商業用地)と多岐に渡る商品を個人のお客様を中心に、購入や売却の仲立ちをします。

1物件の売却をお考えのお客様に対して...問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をしていただきます。

2物件をお探しの顧客に対して...問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。要望をヒアリングして希望に合う物件をマ

ッチングします。

※アプローチ方法は反響営業が中心となります。

■仕事の流れ:

平日はメールチェックから始まり、役所調査‧物件の下見などを午前中に行います。午後はお客様先への訪問、貴社後に役所調査の取りまとめやご案

内の下準備等が発生します。休日は個人のお客様へ物件のご案内や契約業務等などがあります。※あくまで1日のおおよその流れとなります。

■同社の特徴:

〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力‧先進性〉

同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主‧買主双

方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクテ

ィブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。

〈働き方‧働きがい〉

「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切に

しています。また、東急リバブルでは、2018年に働き方改革推進P.T.(現:ワーキングイノベーションP.T.)を立ち上げ、「すべての社員が自分らし

く働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧売買仲介営業のご経験

‧宅地建物取引士資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:720万円〜1360万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

※昇給:年1回(4月)∕賞与:年2回(6月‧12月)

※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給(上限あり)。

【モデル年収】

128歳∕未婚 798万

233歳∕既婚(子2人)1,001万

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※2025年度平均残業時間:30.1時間※原則19時PCシャットダウン

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

火曜、水曜

夏季‧年末年始‧GW休暇(一斉休業)

(2026年度予定:GW5日間、夏季9日間、年末年始:10日間)

有給休暇(11日〜20日)慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇、忌引休暇 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 月額3万円 ※弊社支給規定あり

家族手当:有 扶養1人月額1.5万円※2人目以降5,000円加算

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 同社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修

、マネジメント基礎研修、管理職研修、等

■選考フロー:書類選考→1次面接→WEB適性試験+最終面接(役員)→内定面談

※選考回数、選考官は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり