【東京】デジタル事業拡大に向けた製造DXソリューション営業(MES‧データ活用)※マネージャー候補

■業務概要

日立ハイテクの既存顧客基盤や装置‧分析領域のアセットを活用し、Lumadaをはじめとするプラットフォームを通じて製造DX領域の提案を推進しま

す。

製造業(特に電池‧半導体材料メーカー)に対し、MESやデータ活用を中核としたソリューション提案を行い、製造プロセス全体の最適化を実現する

ことがミッションです。

顧客の品質‧生産性向上、DXによる事業価値向上に寄与するとともに、自社のデジタル事業拡大をリードしていただきます。

■具体的な業務内容

製造業向けDXソリューション(MES‧データ分析)に関する提案営業から案件推進までを一貫して担っていただきます。

主に電池‧半導体材料メーカーをはじめとする顧客の工場現場(製造部門‧生産技術部門)に対し、現状の課題をヒアリングし、製造プロセス全体の

最適化に向けたソリューション設計‧提案を行います。

具体的には、MESやデータ分析ソリューションを中核とし、装置データ‧計測データの連携設計を含めた提案構築を推進。社内エンジニアや外部パー

トナーと密に連携し、技術とビジネスを統合した最適なソリューションを創出します。

また、案件創出から受注までをリードし、新規顧客開拓(約60%)と既存顧客深耕の双方を担います。

複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想段階から導入‧定着まで長期的に関与する点が特徴です。

■顧客領域

電池(LiB)メーカー

半導体材料メーカー

各種製造業(センサー、部材、化学メーカー等)

■営業スタイル

電池‧半導体材料メーカーを中心に、大型案件を扱います。

新規顧客開拓が約60%を占め、顧客(工場の製造部門‧生産技術部門)と直接コミュニケーションを取りながら、現場の実態に即した課題解決型の提

案を行う営業スタイルです。

また、案件は個人ではなくチームで推進し、社内外の関係者を巻き込みながら戦略的に進めていきます。

■キャリアパス

単なるIT営業ではなく、製造業のものつくり全般に深く関与した提案に携わり、主導的な立場でソリューションを組立てて受注活動を行い、納品まで

一括して対応する奥深い経験を積むことが可能です。

また近い将来のマネージャ職へのキャリアアップを目指していただく人材を募集しています。

■必須条件:

‧製造現場をターゲットとしたITソリューション営業の経験がある方

‧顧客課題を掘り下げ、ソリューション提案から導入推進まで実務でリードした経験がある方

想定年収:694万円〜1000万円

月給:406,500円〜607,200円

月額(基本給):324,000円〜484,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜123,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

※等級に応じて固定残業手当を支給。支給対象外の場合、実残業時間分を支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:55分

時間外労働:有

標準労働時間∕7時間45分 ※勤務地により異なる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担

)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)→最終面接→内定→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオ

ファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり