【津市∕未経験歓迎】IT法人営業◆大手グループの手厚い研修あり|残業11H◆地域企業をITで支援

年収400〜550万円 三重県津市 契約社員 未経験歓迎

NTT西日本ビジネスフロント株式会社

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募集要項

企業名NTT西日本ビジネスフロント株式会社
職種法人営業
想定年収年収400〜550万円
雇用形態契約社員
勤務地三重県津市桜橋2-149 NTT津桜橋ビル1棟2F
年間休日120日

仕事内容

〜ITも営業も未経験からOK!大手グループの手厚い研修×働きやすい環境〜

◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長

◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる

◎経験を積みながらステップアップできる環境

■職務内容:

NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅‧中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本の

サービス‧商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。

■具体的な仕事の流れ(一例):

1事前準備

ターゲット確認、企業情報のチェック、ヒアリング項目‧提案書の準備

2アプローチ

訪問‧Web‧電話で効率的にアプローチ、要望ヒアリング、課題解決の提案

3社内外調整

見積作成、事務処理、工事日程の調整

4アフターフォロー

導入後のサポート、新たなお困りごとの対応

■契約更新:

本ポジションは、未経験の方を育成する前提のため、契約社員からのスタートとなります。まずは経験を積みながら、少しずつスキルや役割を広げて

いきます。

契約の更新:更新上限:有 通算契約期間上限3年

契約社員グレードB(3ヶ月更新‧賞与無)→契約社員グレードA(1年更新‧賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能!

正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり!

《昇格例》

【CA:カスタマアテンダント】

‧契約社員グレードBからグレードAへ昇格:最短6か月、平均1年7か月

‧契約社員グレードAから正社員への昇格:最短6か月、平均3年

■給与制度:

固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。

■入社後の研修:

中途採用では珍しい手厚い新人研修あり!未経験からスキルを身につけられる環境です。

職種によって研修期間は異なります。

オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。

※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。

応募資格・必須要件

◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇公務員第二新卒歓迎∕接客第二新卒歓迎

■必須条件:

‧PCの基本知識(パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可)

‧普通自動車第一種免許

〜営業経験者‧塾講師‧ホテルフロントスタッフ‧介護職員‧店舗販売‧携帯ショップ店員‧公務員など、未経験からの入社実

績多数!〜

〜ご経験問わず幅広い方が活躍しています!〜

給与

想定年収:440万円〜590万円

月給:191,830円

月額(基本給):191,830円

想定年収:月例賃金、特別手当、時間外手当、通勤費、住宅補助で算出※特別手当はグレードA以上、住宅補助は西日本全域型社

員以上で支給

(1年目:契約社員グレードB) 440万

(2年目:契約社員グレードA) 590万

(3年目:リージョナル社員) 620万

勤務時間

雇用期間:0年3ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

所定労働時間:7時間30分※想定残業時間は11h∕月程度です

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧特別休暇(夏季/結婚/忌引/出産等)

‧特別連続休暇(毎年8/31在籍が条件)※10月1日以降に採用された方は対象外

※年末年始は12月29日〜1月3日 (※国民の祝日及び週休日除く)は休みです

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ‧全額支給

住宅手当:有 ‧正社員登用後は住宅補助制度あり

家族手当:無 ‧補足事項無し

厚生年金基金:無 ‧補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

‧NTT健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

退職金制度:無 ‧正社員登用後は退職金制度あり

教育制度/資格補助:‧中途入社の方向けの導入研修をご用意しています(オンライン&集合形式)

※集合研修については大阪市内の会場で開催します。

‧また、本配属後も各種研修および資格取得支援制度を活用いただけます

選考について

■選考フロー:

‧書類選考→0.5次面接(電話)→1次面接(WEB)→内定

※1次面接までにWeb適性検査を受検いただきます

※1次面接までにお電話にて15分程の企業説明を実施いたします

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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