【首都圏∕転居を伴う転勤無】売買仲介営業◆最低保障年収450万円∕年休124日∕離職率6%

◆創立100年間続く総合デベロッパー∕年収最低保障で安心!∕離職率約6%∕初年度から年収1000万円以上も!∕オリコン顧客満足度(R)ランキング3

年連続1位を獲得!◆

\魅力ポイント∕

◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパーで不動産のプロに!

◇転居を伴う転勤はなく、腰を据えて長期就業が可能◎

◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中!

■業務内容

近鉄グループの不動産事業を担う電鉄系総合ディベロッパーとして、関西圏に留まらず様々なエリアで賑わいを生み出し、地域の活性化に貢献してい

る当社にて、仲介事業部の担当として売買仲介営業をお任せします。

■業務詳細

‧対象物:一戸建‧マンション‧土地‧オフィスビル等

‧業務:売却物件募集から物件調査‧査定‧販売活動‧契約‧引渡し‧アフターフォロー

‧売却希望のお客様:一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談

‧購入希望のお客様:SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談

■エリア専任制導入!

お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一

貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指すことができます◎

■入社後の流れ

入社後まずは座学研修に参加(2日間∕会社概要の説明)します。その後店舗配属となり、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行

してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。

■はたらく環境

◇コールセンターあり!しっかりと休める環境を完備しています。

◇年間休日124日(水木)∕完全週休2日制∕残業月平均16hとWLB◎

◇離職率は5〜6%前後と抜群の定着率を誇っています。

■インセンティブについて

入社後約1年は年収を最低保障していますので、転職しても安定した生活を送りながらスキルを磨けます。自身の成果もインセンティブとしてしっか

り給与に反映されるので、初年度から年収1,000万円以上も目指せます。

■キャリアパス

中途‧新卒分け隔てなく昇進‧昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。

\“売買仲介営業”未経験の方も歓迎!∕

■必須条件:下記いずれも満たす方

‧不動産営業経験(目安3年以上)をお持ちの方

※売買仲介、賃貸仲介、新築マンション‧新築戸建販売、用地取得、買取など

‧宅地建物取引士の資格をお持ちの方

‧不動産売買仲介の経験がある方

大学卒業以上

想定年収:450万円〜1500万円

月給:271,000円

月額(基本給):200,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、71,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(実績+勤務評価)

■賞与:1回あたり72万円×2回(入社後3回の最低保障金額です)

※初回支給時は入社日に応じて勤怠控除がございます。

■モデル年収:年収1500万円∕入社5年目(月給32万円+賞与+インセンティブ)

■役職手当∕報奨金

■家族手当(配偶者∕月6,600円、子1人につき∕月3,000円)

就業時間:9:30〜18:20(所定労働時間:8時間0分)

休憩:50分

時間外労働:有

■残業平均:16時間程度

完全週休2日制(水‧木)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:水‧木

■長期休業あり(GW、夏季、年末年始)

■休暇:有給休暇、慶弔休暇、育児休業 ほか

通勤手当:有 社内規程に基づき支給

家族手当:有 配偶者:6,600円∕月、子:3,000円∕月

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 対象者は社内規程による

退職金制度:有 勤続3年以上の場合支給

教育制度/資格補助:同行などのOJTのほか、入社時研修、年次研修などを予定

書類選考→会社説明/面談→1次面接→最終面接

※最終面接前に「適性検査」あり(合否判定なし)

※最終面接時に「交通費支給」あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり