【プレイングマネージャー候補】SaaS営業※宿泊施設の売上拡大へ◆組織の仕組み化推進∕残業15.6H

〜営業マネージャー候補∕裁量◎∕営業責任者を目指せる∕事業成長フェーズ参画∕キャリアアップ可能∕マネジメント業務ができる∕年休125日∕

土日祝∕平均残業15.6h∕育休取得率100%〜

■企業魅力

当社はSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発しています。

解決している課題は、宿泊施設の「OTA依存」です。OTA(じゃらん、楽天トラベル、Booking.comなど)経由の予約は集客力が高い一方で、高額な

手数料が発生し、宿泊施設の利益が減少しております。また、顧客情報や会員化施策もOTA主導になりやすく、自社の顧客資産を蓄積しにくい構造で

す。

そこで、宿泊施設が自社サイトで予約を獲得できる環境を整備することで、収益向上とより良い顧客体験の実現に貢献しています。また、宿泊予約シ

ステムだけでなく飲食やアクティビティの予約システムも一元化出来る「OPTIMA CROSS」も展開しています。機能面だけでなく、デザイン性やお客

様のご要望に素早く対応できる強みを保有し、お客様継続率99.5%という高い水準を誇っています。

■業務内容

メインミッション:

1新規顧客の創出(エンタープライズ企業への営業)

2組織全体の底上げをする「営業組織の仕組み化(戦略実行)」

※営業とマネジメント業務の比率はご本人のスキルによって変化します。

業務内容:

‧営業プロセスの分析および改善施策の立案

‧商談レビューを通じた営業ノウハウの言語化

‧KPI設計、モニタリング、改善施策の実行

‧営業活動の標準化とナレッジ整備

‧営業メンバーの育成、コーチング

‧重要顧客への提案活動

‧大型案件や戦略案件の推進

‧営業現場での成功事例創出

‧顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案 等

※ゆくゆくはマネジメント業務をメインにお任せします!

■ポジションの魅力

培われてきた営業力を活かし、自らの力で組織の底上げに貢献できます!

ゆくゆくは営業戦略や組織づくりにもより深く携わっていただけるポジションのため、長期的なキャリアアップを望むことができます。

■働き方

‧年休125日/完全週休2日制で安定した働き方が可能です。

‧平均残業時間15.6h(※2025年度)

‧組織構成=男性4:女性6 平均年齢37歳

‧育休取得率100%

■必須要件:いずれも必須

‧営業経験 5年以上

‧何らかの後輩育成や指導経験

‧BtoB無形商材(SaaS、IT、Web広告、コンサル等)の営業経験

‧チームリーダー、マネージャーなどの経験

想定年収:750万円〜900万円

月給:625,000円〜750,000円

月額(基本給):456,320円〜527,590円

その他固定手当/月:50,000円〜80,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、118,680円〜142,410円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業代は30時間見込み

※超過分は別途支給

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

◎年間休日125日

■完全週休2日制(土‧日‧祝)

■夏季休暇(暦により異なる)

■年末年始休暇

■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)

■慶弔休暇

通勤手当:有 上限5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア保険組合に加入しています。

定年:60歳 継続雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助: ■OJT

書類選考→【一次面接】現場責任者→【最終面接+性格診断】代表取締役→内定

※一次面接はオンライン、最終面接は対面実施を想定しております。

※選考回数は変更になる場合がございます。

※性格診断は10分程度の内容となり、事前にURLを共有し最終面接前までに実施いただく内容となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり