【大阪∕業界未経験歓迎】採用プロモーションの企画営業◆大手顧客と取引実績多数∕年休120日◆

【大手顧客の採用ブランディング‧採用プロモーションに貢献∕企画提案営業】

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。顧客の採用計画や課題をヒアリングし

、社内ディレクターと協力しながらWEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。

■業務詳細:

‧企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や採用イベントを中心とした提案プランの企画

‧顧客の採用課題‧方針‧活動計画の把握

‧予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定‧実行

‧既存顧客:新規顧客=7:3(新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当)

\銀行出身者、印刷会社出身者、不動産業界出身者等幅広い業界から転職した方が活躍しております∕

■組織構成:大阪オフィスの営業部は7名程で構成されており、1チームあたり3~4人で営業活動を行なっております。

チーム内連携が多く、相談しながら売上達成に向けて日々業務をしているため、業界未経験の方でも安心して就業をしていただくことができます。

■働き方∕就業時間補足:

‧裁量権をもって働くことができます。女性社員も活躍しており、産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業いただくことができます。月平均

残業は20時間ほどです。

‧営業経験1年以上(個人‧法人不問)

‧メンバーマネジメント経験 ※年数不問

‧採用支援や人事部向けの営業のご経験

‧広告業界でのご経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:325,000円〜455,000円

月額(基本給):325,000円〜455,000円

■給与改定:年1回(6月)

■固定賞与:年2回(12月‧6月にて支給)

■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕育児休暇∕介護休暇∕バースデー休暇など

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 条件付き

家族手当:有 子育て支援手当あり(福利厚生その他欄参照)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用制度:65歳まで

教育制度/資格補助:基本的にはOJTです。

※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

■選考フロー:

書類選考→1次面接(所属部門社員)→Web適性検査‧最終面接(部門責任者)→内定

※オンライン面接可(1次‧最終どちらか1回は対面実施)

※ご応募から内定まで1ヶ月以内

※状況に応じて、選考回数は変動する可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり